La p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e frappe de nombreux secteurs d\u2019activit\u00e9s en Suisse alors que beaucoup de places d\u2019apprentissages restent vacantes.
Afin de r\u00e9pondre aux besoins des entreprises et de l'\u00e9conomie en main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, je demande au Conseil f\u00e9d\u00e9ral :
Si l\u2019on peut saluer le travail fait en mati\u00e8re d\u2019orientation professionnelle, il est tout de m\u00eame dommage de constater que bien des jeunes en fin de scolarit\u00e9 sont orient\u00e9s dans la voie gymnasiale, sans forc\u00e9ment en avoir l\u2019envie et les capacit\u00e9s.
L\u2019attractivit\u00e9 de la place \u00e9conomique et la productivit\u00e9 de la Suisse ne peuvent \u00eatre assur\u00e9es sans un march\u00e9 du travail sain et adapt\u00e9, assurant aux entreprises de la main d\u2019\u0153uvre locale, qualifi\u00e9e et bien form\u00e9e.
Dans le document du Conseil f\u00e9d\u00e9ral relatif \u00e0 sa politique en mati\u00e8re de personnel qualifi\u00e9, nos autorit\u00e9s ont d\u00e9fini quatre champs d\u2019actions qui sont :
Cependant, \u00e0 aucun moment la question de l\u2019orientation professionnelle adress\u00e9e aux jeunes en fin de scolarit\u00e9 n\u2019est abord\u00e9e, alors que celle-ci pourrait apporter une importante contribution pour solutionner la question des besoins en main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e.
Bien que la responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9colage et de l\u2019orientation professionnelle incombe aux Cantons, une impulsion dot\u00e9e d\u2019un programme national de renforcement de l\u2019orientation professionnelle dans les m\u00e9tiers offrant des perspectives professionnelles et des emplois, serait bienvenue.
Je remercie le Conseil f\u00e9d\u00e9ral de donner une suite positive \u00e0 la pr\u00e9sente motion.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Dans le cadre de ses comp\u00e9tences, la Conf\u00e9d\u00e9ration s\u2019engage, en collaboration avec les cantons, les partenaires sociaux et d\u2019autres acteurs, pour que l'\u00e9conomie suisse dispose de personnel qualifi\u00e9 \u00e0 tous les niveaux, selon ses besoins. C\u2019est ce que pr\u00e9conise le premier objectif de la politique en mati\u00e8re de personnel qualifi\u00e9. Le document \u00e9voqu\u00e9 par l\u2019auteur de la motion est un rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral qui pr\u00e9sente l'\u00e9tat des mesures en 2018 qui y sont li\u00e9es : \u00ab Rapport final sur l\u2019initiative visant \u00e0 combattre la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 \u00bb. Des mesures en mati\u00e8re d\u2019encouragement du potentiel de main d\u2019\u0153uvre en Suisse se poursuivent dans les domaines politiques ordinaires. En outre, la Conf\u00e9d\u00e9ration a entre-temps d\u00e9velopp\u00e9 et compl\u00e9t\u00e9 de mani\u00e8re cibl\u00e9e les instruments de lutte contre la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e dans ses domaines de comp\u00e9tence. La vue d'ensemble du potentiel de main-d'\u0153uvre en Suisse, que le Conseil f\u00e9d\u00e9ral publiera au printemps 2024, offrira un aper\u00e7u des mesures prises par la Conf\u00e9d\u00e9ration.
Les objectifs de la Conf\u00e9d\u00e9ration et des cantons en mati\u00e8re de politique de formation qui viennent d\u2019\u00eatre renouvel\u00e9s pr\u00e9voient d'encourager l'entr\u00e9e, le changement et la r\u00e9insertion professionnels dans l'ensemble du syst\u00e8me \u00e9ducatif et de les soutenir par des informations et des conseils. La Conf\u00e9d\u00e9ration et les cantons soutiennent les jeunes et les adultes lors de l'entr\u00e9e et de la r\u00e9insertion sur le march\u00e9 du travail, en mettant en place des structures aussi souples et perm\u00e9ables que possible et en proposant des offres d'orientation professionnelle, universitaire et de carri\u00e8re. Ces offres rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence des cantons. La Conf\u00e9d\u00e9ration soutient les cantons dans ce domaine, par exemple en contribuant \u00e0 des projets sur la base de la strat\u00e9gie nationale adopt\u00e9e par la Conf\u00e9rence des directeurs cantonaux de l'instruction publique.
Les offres des entreprises et la demande des jeunes et des adultes se rejoignent sur le march\u00e9 des places d'apprentissage. La Conf\u00e9d\u00e9ration et les cantons jouent un r\u00f4le de m\u00e9diateur, en se chargeant de cr\u00e9er des conditions optimales pour les entreprises, en favorisant l'offre de places d'apprentissage et en soutenant les jeunes dans le processus de choix d'une profession. Ainsi, les conseillers d\u2019orientation professionnelle universitaire et de carri\u00e8re sont au service des jeunes et des adultes et exercent leur t\u00e2che de fa\u00e7on neutre et de ce fait n\u2019ont pas pour fonction de promouvoir des m\u00e9tiers sp\u00e9cifiques. Ils ont toutefois pour t\u00e2che de mettre en \u00e9vidence la situation du march\u00e9 du travail dans une profession, par exemple en raison d\u2019une forte demande de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans un domaine. Finalement, il incombe aux entreprises, aux organisations de branche et aux associations fa\u00eeti\u00e8res nationales de promouvoir leurs professions. La Conf\u00e9d\u00e9ration soutient financi\u00e8rement des projets et initiatives permettant au secteur \u00e9conomique de mettre en avant leurs professions, tels que les salons des m\u00e9tiers et les championnats des m\u00e9tiers.
Ainsi, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral estime que les mesures relevant de sa comp\u00e9tence pour garantir \u00e0 l\u2019\u00e9conomie les professionnels dont elle a besoin sont d\u00e9j\u00e0 prises.