1. Qual \u00e8 la cerchia di personale del nostro esercito che deve ancora sottostare all\u2019obbligo di vaccinazione anti-COVID-19?
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2. Cosa ne resta della motivazione di tale obbligo?
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3. In particolare, quale tipo di impiego all\u2019estero potrebbe essere vietato alle persone che rifiutano tale iniezione e su quali basi si baserebbe tale divieto?
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4. Sono impiegati militari americani che non sono stati sottoposti all\u2019iniezione anti-COVID-19 in Paesi per i quali il nostro esercito impone ancora questo obbligo al suo personale?
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5. Non \u00e8 forse giunto il momento di revocare immediatamente questo divieto in seno al nostro esercito?
A seguito di una decisione del Congresso, l\u2019esercito degli Stati Uniti ha revocato l\u2019obbligo di vaccinazione anti-COVID-19 imposto in precedenza al proprio personale. Ha inoltre iniziato a contattare i militari che sono stati congedati in seguito al loro rifiuto di vaccinarsi, al fine di reincorporarli.
La questione potrebbe essere di attualit\u00e0 per le operazioni delle nostre Forze speciali che sono state licenziate per questo motivo (tre al distaccamento d\u2019esplorazione dell\u2019esercito 10 (DEE 10) e due al distaccamento speciale della polizia militare (dist spec PM)) o che hanno lasciato la loro unit\u00e0 per lo stesso motivo. Si tratta di fatto di personale altamente qualificato che ha segu\u00ecto anni di istruzione e che quindi \u00e8 difficile da sostituire con breve preavviso.
Sarebbe difficile capire per quale motivo, per ragioni che andrebbero spiegate, l\u2019Esercito svizzero si ostini a mantenere un obbligo che persino gli americani stessi hanno revocato.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Garantire la prontezza permanente all\u2019impiego o la capacit\u00e0 d\u2019impiego sul posto \u00e8 indispensabile per il personale militare impiegabile in tutto il mondo. Ci\u00f2 \u00e8 garantito, tra l\u2019altro, da misure profilattiche quali le vaccinazioni. Allo stesso tempo, questo riduce il rischio individuale e collettivo di contrarre il COVID-19 o malattie trasmissibili simili.Il Consiglio federale mantiene quindi la sua prassi attuale, basata sui principi confermati dal Tribunale federale nel 2023 in materia di vaccinazione obbligatoria.
1. La vaccinazione contro il COVID-19 \u00e8 obbligatoria per il personale militare, che deve poter essere impiegato anche a breve termine in Paesi in cui esistono requisiti di vaccinazione per il transito o l\u2019ingresso nel Paese in relazione al COVID-19.
2. / 3. Un\u2019infezione da COVID-19 pu\u00f2 limitare gravemente la prontezza all\u2019impiego per un periodo prolungato. La vaccinazione offre una protezione contro i decorsi gravi di COVID-19.
La vaccinazione garantisce inoltre che il personale militare, che da contratto \u00e8 impiegabile in tutto il mondo, possa essere impiegato rapidamente e in qualsiasi momento. Questo \u00e8 particolarmente importante per gli impieghi critici in termini di tempo all\u2019estero (ad. le evacuazioni).
4. Non spetta al Consiglio federale giudicare gli impieghi e i requisiti di altre forze armate o fare dichiarazioni in merito.
5. La prassi attuale viene mantenuta: la prontezza all\u2019impiego del personale militare che da contratto \u00e8 impiegabile in tutto il mondo deve essere garantita in ogni momento, per questo motivo devono essere rispettate le norme sanitarie dei Paesi interessati e applicate le raccomandazioni conformemente al piano di vaccinazione svizzero. Se nelle zone d\u2019impiego sono noti altri rischi sanitari contro i quali le vaccinazioni possono fornire una buona protezione per la salute e il mantenimento della prontezza all\u2019impiego, possono essere ordinati ulteriori requisiti di vaccinazione.