Wer in Teilzeit arbeitet hat durch das geringere Pensum und dem damit verbundenen Lohn eher Anspruch auf eine Pr\u00e4mienentlastung. Gibt es Zahlen dar\u00fcber, wie viele Personen in der Schweiz freiwillig (aus Work-Life-Balance-Gr\u00fcnden) in Teilzeit arbeiten und Pr\u00e4mienentlastungen erhalten, obwohl sie keinen Anspruch mehr auf eine Pr\u00e4mienentlastung h\u00e4tten, wenn sie h\u00f6herprozentig arbeiten w\u00fcrden oder sogar Vollzeit? Wie viel geben Bund und Kantone j\u00e4hrlich f\u00fcr solche F\u00e4lle aus?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Die Gew\u00e4hrung der Pr\u00e4mienverbilligung ist eine Aufgabe der Kantone. Die kantonalen Pr\u00e4mienverbilligungs-Systeme sind ganz unterschiedlich ausgestaltet. Die Kantone bestimmen, wem sie die Pr\u00e4mien wie stark verbilligen. Sie k\u00f6nnen den Besch\u00e4ftigungsgrad bei der Vergabe der Pr\u00e4mienverbilligungen bereits heute ber\u00fccksichtigen. Der Bundesrat verf\u00fcgt \u00fcber keine Zahlen, wie viele Personen in der Schweiz freiwillig Teilzeit arbeiten und ausschliesslich aufgrund ihres reduzierten Besch\u00e4ftigungsgrads Pr\u00e4mienverbilligung erhalten. Daher kann er keine Aussagen \u00fcber entsprechende Kosten machen. Der Bundesrat \u00fcberl\u00e4sst die Ber\u00fccksichtigung des Besch\u00e4ftigungsgrads den Kantonen und m\u00f6chte ihnen keine weiteren Kriterien f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung der Anspruchsvoraussetzungen vorgeben.