Die Bundesgesetzgebung soll dahingehend ge\u00e4ndert werden, dass anstatt des Konzepts des Rentenalters das Konzept der Anzahl Beitragsjahre verwendet wird. Nach diesem Modell k\u00f6nnte das Alter, in dem die allgemeine Beitragspflicht beginnt, je nach massgebendem Lohn der jungen Personen variieren, aber fr\u00fchestens bei 17 und sp\u00e4testens bei 21 Jahren liegen.
","ReasonText":"Nicht alle Berufe sind vergleichbar, was die Beschwerlichkeit der T\u00e4tigkeit und deren langfristige k\u00f6rperliche Folgen betrifft. Bisher wurden solche Kriterien jedoch in keiner Reform ber\u00fccksichtigt. Anstatt alles von Grund auf zu \u00e4ndern, sollte die folgende L\u00f6sung gepr\u00fcft werden: ein Ersatz des Konzepts des Rentenalters durch das Konzept der Anzahl Beitragsjahre.
Ein k\u00fcrzlich vom Centre Patronal vorgeschlagenes Modell sieht vor, dass die allgemeine Beitragspflicht am\u200b 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres beginnt, wobei die Jahre bis zum vollendeten 21. Altersjahr, in denen der Lohn unter 120 Prozent der maximalen einfachen Altersrente liegt, bei der Festlegung des Zeitpunkts des Rentenantritts nicht ber\u00fccksichtigt werden. Dieser Vorschlag hat den Vorteil, Arbeiterinnen und Arbeitern, die ihre T\u00e4tigkeit fr\u00fcher aufgenommen haben, was im Allgemeinen mit beschwerlicheren T\u00e4tigkeiten in Verbindung gebracht werden kann, bereits fr\u00fcher den Bezug einer vollen AHV-Rente (in der Regel ab 62 Jahren) zu erm\u00f6glichen. Das ordentliche Rentenalter von Personen, die erst sp\u00e4ter einen Lohn erhalten, w\u00fcrde hingegen bei 65 Jahren liegen. Zudem w\u00e4re eine gewisse Flexibilit\u00e4t in Bezug auf das tats\u00e4chliche Rentenalter \u2013 so wie sie auch heute besteht \u2013 geboten.
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