L'article sur le but de la LACI (art. 1a, al. 2) doit \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 comme suit : \u00abElle vise \u00e0 pr\u00e9venir le ch\u00f4mage imminent, \u00e0 combattre le ch\u00f4mage existant, \u00e0 favoriser l\u2019int\u00e9gration rapide et durable des assur\u00e9s dans le march\u00e9 du travail, ainsi qu'\u00e0 pr\u00e9venir le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e et le ch\u00f4mage structurel par des mesures appropri\u00e9es dans le domaine de la formation et du perfectionnement. \u00bb
","ReasonText":"Le taux de ch\u00f4mage est actuellement tr\u00e8s bas et il y a une p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre. Celle-ci va s'accentuer \u00e0 l'avenir en raison de l'\u00e9volution d\u00e9mographique. Parall\u00e8lement, l'\u00e9conomie exige une main-d'\u0153uvre bien form\u00e9e, disposant notamment de connaissances suffisantes en informatique.
L'assurance-ch\u00f4mage a pour mission de favoriser l'insertion \"rapide et durable\" dans le march\u00e9 du travail. Or, trop souvent, l'accent est mis sur l'insertion rapide et l'insertion durable est rel\u00e9gu\u00e9e au second plan. Les personnes au ch\u00f4mage qui arrivent en fin de droit ont du mal \u00e0 retrouver un emploi et sont ainsi perdues pour le march\u00e9 du travail. Une formation et un perfectionnement cibl\u00e9s permettraient de contrer cette \u00e9volution et serait b\u00e9n\u00e9fique \u00e9conomiquement pour l'assurance-ch\u00f4mage.
En principe, la LACI offre aujourd'hui d\u00e9j\u00e0 le cadre pour des mesures de formation, notamment sous la forme d\u2019allocations de formation. Cet instrument est toutefois peu utilis\u00e9, comme le montre le rapport de la CSFP sur les co\u00fbts de la formation professionnelle.
La nouvelle strat\u00e9gie service public de l'emploi 2030 confirme que \"La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, les besoins des employeurs, la n\u00e9cessit\u00e9 croissante d\u2019un apprentissage tout au long de la vie et les mutations rapides sur le march\u00e9 du travail provoquent un renforcement drastique des allocations de formation ainsi que des mesures de formation continue et de reconversion professionnelle, le tout dans le cadre de mesures individuelles relatives au march\u00e9 du travail\".
La CSIAS et la FSEA ont lanc\u00e9 en 2018 une offensive de formation continue dont l'objectif est de permettre aux personnes dont la formation de base est insuffisante d'acc\u00e9der \u00e0 une formation continue.
Afin que la strat\u00e9gie SPE 2030 et que cette offensive de formation continue puissent d\u00e9ployer leurs effets, il faut ancrer de mani\u00e8re explicite le domaine de la formation et de la formation continue dans la LACI.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":null,"FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":null,"SubmittedBy":"Roduit Benjamin","BusinessStatus":208,"BusinessStatusText":"En commission du Conseil national","BusinessStatusDate":"\/Date(1775134601000)\/","ResponsibleDepartment":1,"ResponsibleDepartmentName":"Parlement","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"Parl","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"32|44|2836","Category":"IV","Modified":"\/Date(1781868870050)\/","SubmissionDate":"\/Date(1727395200000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Conseil national","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5205,"SubmissionLegislativePeriod":52,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Conseil national","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"\u00c9ducation|Emploi et travail|Protection sociale"}}