Die gesetzlichen Rahmenbedingungen werden so angepasst, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Stelle erheblich von k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) betroffen ist, ein Recht auf eine Weiterbildung erhalten, die es ihnen erm\u00f6glicht, sich an den technologischen Fortschritt anzupassen oder sich beruflich neu zu orientieren, zum Beispiel indem Unternehmen unterst\u00fctzt werden, die sicherstellen, dass ihre Arbeitskr\u00e4fte die neu notwendigen Kompetenzen erlangen.
","ReasonText":"Der Arbeitsmarkt ver\u00e4ndert sich aufgrund von KI rasant, was sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Die neue Studie \u00abGENERATE AIMPACT\u00bb zeigt, wie KI unsere Produktivit\u00e4t steigern kann. Andere Studien wie diejenige von Goldman Sachs zeigen, dass weltweit etwa 300 Millionen Arbeitspl\u00e4tze aufgrund der neuen Technologien verloren gehen oder herabgestuft werden k\u00f6nnten. Der Internationale W\u00e4hrungsfonds sch\u00e4tzt sogar, dass sich KI auf 40 Prozent der Arbeitspl\u00e4tze weltweit und auf bis zu 60 Prozent der Arbeitspl\u00e4tze in den Industriel\u00e4ndern auswirken k\u00f6nnte. Auch die Schweiz wird davon nicht verschont bleiben.
Um die Herausforderungen in Zusammenhang mit KI zu bew\u00e4ltigen, m\u00fcssen wir vorausschauend handeln statt abzuwarten, bis ein zu grosser Graben zwischen den Bed\u00fcrfnissen des Markts und den F\u00e4higkeiten der einheimischen Arbeitskr\u00e4fte entsteht. Die OECD betont die Wichtigkeit von Weiterbildung und beruflicher Neuorientierung f\u00fcr die Vorbereitung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ein Umfeld, das von KI dominiert ist. In diese beiden Bereiche zu investieren, hat viele Vorteile:
Unternehmen, die sich daf\u00fcr einsetzen, ihre Angestellten fit f\u00fcr die Zukunft zu machen, profitieren nicht nur selbst, sondern sie erweisen auch der Allgemeinheit einen Dienst, indem sie die Fachkr\u00e4fte von morgen vorbereiten. Sie verdienen daher eine angemessene Unterst\u00fctzung.
Angesichts der bedeutenden wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen m\u00fcssen wir auf nationaler Ebene koordinierte Antworten erarbeiten. Die Schaffung eines rechtlichen Rahmens, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Stelle erheblich von KI betroffen ist, ein Recht auf Weiterbildung oder berufliche Neuorientierung zu garantieren, scheint daher sowohl aus der Sicht der Betroffenen als auch aus der Sicht der Wirtschaft gerechtfertigt.
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