{"d":{"__metadata":{"id":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')","uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')","type":"itsystems.Pd.DataServices.DataModel.Business"},"BusinessResponsibilities":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/BusinessResponsibilities"}},"RelatedBusinesses":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/RelatedBusinesses"}},"BusinessRoles":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/BusinessRoles"}},"Publications":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/Publications"}},"LegislativePeriods":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/LegislativePeriods"}},"Sessions":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/Sessions"}},"Preconsultations":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/Preconsultations"}},"Bills":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/Bills"}},"Councils":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/Councils"}},"BusinessTypes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/BusinessTypes"}},"Votes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/Votes"}},"SubjectsBusiness":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/SubjectsBusiness"}},"BusinessStates":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/BusinessStates"}},"Council":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/Council"}},"Transcripts":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20240482,Language='IT')/Transcripts"}},"ID":20240482,"Language":"IT","BusinessShortNumber":"24.482","BusinessType":4,"BusinessTypeName":"Iniziativa parlamentare","BusinessTypeAbbreviation":"Iv. pa.","Title":"Rafforzamento dell'obbligo di tutela. Per un Esercito svizzero sicuro e senza discriminazioni","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>Fondandomi sull\u2019articolo&nbsp;160 capoverso&nbsp;1 della Costituzione federale e sull\u2019articolo&nbsp;107 della legge sul Parlamento, presento la seguente iniziativa parlamentare:</p><p>la legge militare deve essere modificata in modo da definire pi\u00f9 chiaramente ed estendere l'obbligo di tutela dell'esercito nei confronti di tutti i militari. L'obiettivo \u00e8 rafforzare le misure preventive per evitare discriminazioni, molestie e violenze nonch\u00e9 assicurare una protezione contro tali minacce e un sostegno completo alle persone colpite. Le modifiche di legge dovranno includere sia misure preventive di sensibilizzazione sia strutture trasparenti per la gestione degli episodi.</p>","ReasonText":"<p>Lo studio sulla discriminazione e la violenza sessualizzata nell'Esercito svizzero, pubblicato il 31 ottobre 2024, mostra che le strutture esistenti non sono sufficienti per prevenire efficacemente le discriminazioni, le molestie e la violenza. Circa il 49,6 per cento degli interpellati ha denunciato discriminazioni e il 40,1 per cento violenze sessualizzate. Queste cifre illustrano l'urgente necessit\u00e0 di agire.</p><p>Lo studio descrive l'esercito come un'organizzazione la cui cultura \u00e8 indebolita da situazioni di discriminazione e di violenza e sottolinea la carenza di misure preventive, meccanismi di protezione e sostegno effettivo per le persone colpite. Particolarmente preoccupante \u00e8 l'elevato numero di casi non rilevati a seguito di incertezze attinenti al processo di segnalazione.</p><p>Un adeguamento della legge militare consentirebbe di definire pi\u00f9 chiaramente e rafforzare l'obbligo di tutela dell'esercito. Per conseguire ed estendere a tutto l'esercito i cambiamenti necessari alla diffusione di una cultura inclusiva e rispettosa delle differenze, \u00e8 necessario che le disposizioni relative alla prevenzione, alla protezione e al sostegno siano introdotte a livello di legge. Norme di legge vincolanti consentono di avvicinarsi maggiormente all'obiettivo di assicurare la sicurezza e la dignit\u00e0 di tutti i militari.</p>","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":null,"FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":null,"SubmittedBy":"Molina Fabian","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquidato","BusinessStatusDate":"\/Date(1765896390000)\/","ResponsibleDepartment":1,"ResponsibleDepartmentName":"Parlamento","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"Parl","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"9|28|1216|1236","Category":"IV","Modified":"\/Date(1765896403710)\/","SubmissionDate":"\/Date(1734652800000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5206,"SubmissionLegislativePeriod":52,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politica di sicurezza|Questioni sociali|Diritto penale|Diritti umani"}}