Nous prions le Conseil f\u00e9d\u00e9ral de r\u00e9pondre aux questions suivantes qui ont trait \u00e0 la collaboration interprofessionnelle dans la formation aux professions de la sant\u00e9.
Selon la r\u00e9ponse donn\u00e9e le 22 ao\u00fbt 2018 par le Conseil f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 l'interpellation 18.3477, la premi\u00e8re phase du programme \u00ab Interprofessionnalit\u00e9 dans le domaine de la sant\u00e9 \u00bb, qui s'est d\u00e9roul\u00e9e de 2017 \u00e0 2020 et qui a \u00e9t\u00e9 dot\u00e9e d'un budget de 3 millions de francs, visait \u00e0 favoriser la recherche sur l'interprofessionalit\u00e9 aux niveaux de la formation et de l'exercice de la profession ainsi qu'\u00e0 analyser et \u00e0 documenter les mod\u00e8les de bonne pratique. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a \u00e9galement pr\u00e9cis\u00e9 qu'une deuxi\u00e8me phase devait \u00eatre examin\u00e9e.
Le syst\u00e8me de sant\u00e9 est confront\u00e9 \u00e0 de nombreux d\u00e9fis : vieillissement de la population, augmentation des maladies chroniques et mentales, hausse des co\u00fbts et p\u00e9nurie de professionnels de la sant\u00e9. Les soins prodigu\u00e9s par les \u00e9quipes interprofessionnelles sont l'une des solutions qui permettent d'assurer la continuit\u00e9, la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des soins et de garantir la p\u00e9rennit\u00e9 du syst\u00e8me de sant\u00e9.
La collaboration interprofessionnelle pr\u00e9sente de nombreux avantages. Elle permet notamment d'am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins et le bien-\u00eatre des patients, d'encourager la participation des patients au processus d\u00e9cisionnel et de promouvoir des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de sant\u00e9 des patients. La collaboration interprofessionnelle offre une r\u00e9ponse \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e, augmente la satisfaction au travail et r\u00e9duit le risque de d\u00e9part pr\u00e9matur\u00e9 de la profession. Les hospitalisations et les consultations sont moins nombreuses et plus br\u00e8ves dans les services d'urgence des h\u00f4pitaux. En outre, les ressources humaines sont r\u00e9parties de mani\u00e8re optimale.
Il semble judicieux d'int\u00e9grer la collaboration interprofessionnelle aux cursus de formation initiale et continue. Les sc\u00e9narios du monde r\u00e9el tels que les stations de formation clinique ou les simulations de collaboration interprofessionnelle ont \u00e9t\u00e9 reconnus comme \u00e9tant les formats d'enseignement les plus efficaces ; la station de formation clinique interprofessionnelle \u00e0 Zurich et le centre de simulation interprofessionnelle \u00e0 Gen\u00e8ve en sont de bons exemples.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"1.+2. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral rejoint l\u2019auteure de l\u2019interpellation sur le fait que la collaboration interprofessionnelle renforce la qualit\u00e9 des soins. Il faut donc transmettre les comp\u00e9tences requises \u00e0 cet effet d\u00e8s la formation universitaire et postgrade, afin de fournir une base pour l\u2019exercice ult\u00e9rieur de la profession. C\u2019est \u00e9galement ce qui ressort du policy brief \u00ab Formation \u00bb du programme de promotion \u00ab Interprofessionnalit\u00e9 dans le domaine de la sant\u00e9 2017-2020 \u00bb (programme de promotion \u00ab Interprofessionnalit\u00e9 \u00bb, cf. www.ofsp.admin.ch > Strat\u00e9gie & politique > Politique nationale de la sant\u00e9 > Programmes de promotion \u00ab Initiative visant \u00e0 combattre la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 plus \u00bb > Programme de promotion \u00ab Interprofessionnalit\u00e9 dans le domaine de la sant\u00e9 2017-2020 \u00bb > Policy briefs > \u00ab Formation \u00bb).
La loi sur les professions m\u00e9dicales (LPM\u00e9d ; RS 811.11), la loi f\u00e9d\u00e9rale sur les professions de la sant\u00e9 (LPSan ; RS 811.21) et la loi sur les professions de la psychologie (LPsy ; RS 935.81) constituent le cadre l\u00e9gal pour l\u2019int\u00e9gration de l\u2019interprofessionnalit\u00e9 dans la formation des professionnels de la sant\u00e9. La LPM\u00e9d et la LPsy fixent les exigences en mati\u00e8re de formation universitaire et/ou postgrade, tandis que la LPSan d\u00e9finit les comp\u00e9tences attendues \u00e0 l\u2019issue de la formation universitaire.
Parmi ces exigences et comp\u00e9tences figure notamment la capacit\u00e9 \u00e0 collaborer avec d\u2019autres groupes professionnels. Les accr\u00e9ditations r\u00e9guli\u00e8res garantissent que les fili\u00e8res de formation universitaire et postgrade permettent aux personnes qui les suivent d\u2019atteindre les objectifs de la loi concern\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences finales exig\u00e9es. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral ne peut toutefois pas se prononcer sur l\u2019organisation de fili\u00e8res pr\u00e9cises, car celle-ci rel\u00e8ve de la comp\u00e9tence des hautes \u00e9coles.
3. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral per\u00e7oit un grand engagement de la part des prestataires de formation universitaire et postgrade en ce qui concerne l\u2019interprofessionnalit\u00e9. De nombreuses hautes \u00e9coles proposent d\u00e9j\u00e0 des modules ou des fili\u00e8res int\u00e9grant cette th\u00e9matique. En outre, dans le cadre des r\u00e9visions r\u00e9guli\u00e8res des plans d\u2019\u00e9tudes, elles mettent au point des contenus innovants qui pr\u00e9parent les \u00e9tudiants \u00e0 la future collaboration interprofessionnelle.
Toutefois, selon un rapport de l\u2019Obsan datant de 2023 (www.obsan.ch/fr > Publications > \u00ab Zuk\u00fcnftige ambulante Grundversorgung: Einstellungen und Pr\u00e4ferenzen von Medizinal- und Gesundheitsfachpersonen ausgew\u00e4hlter Berufsgruppen \u00bb), les groupes professionnels interrog\u00e9s estiment que malgr\u00e9 les offres existantes, la formation interprofessionnelle pr\u00e9sente encore un potentiel d\u2019optimisation. \u00c0 cet \u00e9gard, le programme visant \u00e0 promouvoir l\u2019efficience dans le domaine des soins m\u00e9dicaux de base, qui poursuivra les travaux du programme de promotion \u00ab Interprofessionnalit\u00e9 \u00bb dans le cadre de la mise en \u0153uvre de l\u2019initiative sur les soins infirmiers, \u00e0 partir de l\u2019\u00e9t\u00e9 2024, peut mettre l\u2019accent sur ce th\u00e8me en apportant un soutien financier cibl\u00e9 \u00e0 des projets ax\u00e9s sur l\u2019interprofessionnalit\u00e9 dans la formation et la pratique.