Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral peut-il, afin de rendre le nouveau tableau ESS \u00ab TA1 skill level 2022 \u00bb plus transparent, nous fournir pour chaque groupe de branches \u00e9conomiques ci-apr\u00e8s trois liens vers des offres d\u2019emploi typiques qui concernent le niveau de comp\u00e9tence le plus bas (niveau 1) et pr\u00e9voient les salaires mensuels suivants :
S\u2019il n\u2019est pas en mesure de nous fournir des offres d\u2019emploi concr\u00e8tes pr\u00e9voyant les salaires pr\u00e9cit\u00e9s, pourrait-il nous indiquer, pour chacun des groupes de branches \u00e9conomiques vis\u00e9s aux ch. 1 \u00e0 5, les t\u00e2ches et les activit\u00e9s qui, pour un tel salaire, doivent \u00eatre effectu\u00e9es (sans formation ni exp\u00e9rience) au niveau de comp\u00e9tence 1 ?
","ReasonText":"Un salaire mensuel de plus de 6000 francs para\u00eet irr\u00e9aliste pour un poste relevant du niveau de comp\u00e9tence 1. Il nous int\u00e9resserait d\u00e8s lors de savoir quels types de t\u00e2ches et d\u2019activit\u00e9s doivent \u00eatre effectu\u00e9s \u00e0 de tels postes et si les salaires sont r\u00e9ellement aussi \u00e9lev\u00e9s sur le march\u00e9 du travail.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration correspondant au niveau de comp\u00e9tence 1 doit, de plus, \u00eatre mis en rapport avec le syst\u00e8me salarial sp\u00e9cifique de chaque branche. Ainsi, les salaires vers\u00e9s par les 5 branches \u00e9conomiques mentionn\u00e9es comptent parmi les niveaux de r\u00e9mun\u00e9rations les plus \u00e9lev\u00e9s (activit\u00e9s \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e). \u00c0 noter aussi que ces branches \u00e9conomiques sont compos\u00e9es d\u2019entreprises de taille relativement grandes et que la majorit\u00e9 de leur personnel ont achev\u00e9 une formation reconnue.