Die Anzahl Lehrstellen bei der Swisscom hat deutlich abgenommen. Das zeigen die Gesch\u00e4ftsberichte des Unternehmens der vergangenen Jahre. W\u00e4hrend 2018 noch 960 Lehrstellen von der Swisscom angeboten wurden, waren es 2023 nur noch 856. Diese Reduktion von \u00fcber 10 Prozent in 6 Jahren wirft Fragen auf:
- Ist dem Bundesrat die sinkende Lehrstellenanzahl bei der Swisscom bekannt?
- Was gedenkt der Bundesrat als Mehrheitseigner der Swisscom zu unternehmen, damit die Anzahl Lehrstellen nicht weiter sinkt?
- Sollte der Erhalt (und Ausbau) der Lehrstellen, der nicht auf Kosten der \u00fcbrigen Arbeitspl\u00e4tze gehen darf, nicht in die strategischen Ziele des Bundesrates f\u00fcr die Swisscom aufgenommen werden?
","ReasonText":"Als f\u00fchrendes ICT-Unternehmen in Mehrheitsbesitz des Bundes kommt der Swisscom eine besondere gesellschaftliche Verantwortung zu. Mit knapp 20'000 Mitarbeitenden ist die Swisscom ausserdem eine der gr\u00f6ssten ICT-Arbeitgeberinnen der Schweiz. Damit hat die Personalpolitik des Unternehmens nicht nur Auswirkungen auf den ICT-Sektor, sondern auch auf die gesamte Schweizer Volkswirtschaft.
Ein zentraler Pfeiler der Personalpolitik ist die berufliche Grundbildung. Das Schweizerische duale Bildungssystem gilt als weltweit einzigartig und ist ein wichtiges Element zur Sicherung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Innovationskraft der Schweiz. Rund zwei Drittel aller Jugendlichen entschliessen sich j\u00e4hrlich den dualen Bildungsweg einzuschlagen. Das macht die Anzahl angebotener Lehrstellen relevant \u2013 insbesondere in Sektoren, die von einem starken Fachkr\u00e4ftemangel betroffen sind. Der ICT-Sektor ist einer davon. Gem\u00e4ss ICT-Journal fehlen der Schweiz 2030 knapp 40\u2019000 Informatiker und Informatikerinnen. Bereits heute beklagen sich viele Schweizer Unternehmen \u00fcber Rekrutierungsschwierigkeiten im ICT-Bereich.
W\u00e4hrenddessen hat die Swisscom ihre Ausbildungspl\u00e4tze reduziert. Die Gesch\u00e4ftsberichte der letzten 6 Jahre zeigen, dass die Anzahl Lehrstellen um 10 Prozent gesunken ist. Von den 960 Lehrstellen im Jahr 2018, sind 2023 nur noch 856 geblieben. Im selben Zeitraum sind die Vollzeitstellen um nicht einmal 0,6 Prozent gesunken. Das Angebot an Lehrstellen wurde also \u00fcberproportional reduziert.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Der Bundesrat erwartet in seinen strategischen Zielen, dass die Swisscom eine zeitgem\u00e4sse berufliche Ausbildung anbietet (Ziel 3.4). Der Bundesrat hat die Zielerreichung letztmals f\u00fcr das Jahr 2023 \u00fcberpr\u00fcft. Er kam zum Schluss, dass die Swisscom das Ziel erreicht hat.
Im Jahr 2023 haben 221 Lernende bei Swisscom und 6 Lernende bei der Swisscom-Tochter cablex ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Dies entspricht einer Erfolgsquote von 98.7 Prozent. Von den Lehrabg\u00e4ngerinnen und Lehrabg\u00e4ngern haben rund 62 Prozent eine Weiterbesch\u00e4ftigung im Unternehmen gefunden. Im laufenden Jahr starteten erstmals 20 Lernende im neu geschaffenen Berufsbild \"Entwickler Digital Business EFZ\".
Der Bundesrat stellt somit fest, dass Swisscom ihre Verantwortung als gr\u00f6sste Ausbildnerin von ICT-Fachkr\u00e4ften in der Schweiz nach wie vor wahrnimmt. Eine quantitative Zielvorgabe zur Anzahl Lehrstellen erachtet er nicht als zielf\u00fchrend. Swisscom soll die Anzahl angebotener Lehrstellen aufgrund ihres Bedarfs, der verf\u00fcgbaren geeigneten Bewerberinnen und Bewerber und der Ausbildungskapazit\u00e4ten autonom festlegen k\u00f6nnen.