Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est charg\u00e9 d'examiner et de pr\u00e9senter un rapport d\u00e9taill\u00e9 concernant l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur les m\u00e9tiers dits \u00ab f\u00e9minis\u00e9s \u00bb en Suisse, c\u2019est-\u00e0-dire o\u00f9 les femmes repr\u00e9sentent plus de 75% des effectifs. Cette \u00e9tude devra \u00e9galement proposer des mesures concr\u00e8tes pour prot\u00e9ger ces professions et accompagner la main-d'\u0153uvre face \u00e0 cette \u00e9volution technologique. Elle devra notamment :
- identifier pr\u00e9cis\u00e9ment les m\u00e9tiers les plus \u00e0 risque en Suisse,
- \u00e9valuer l'impact potentiel sur l'emploi, les conditions de travail et les revenus \u00e0 court, moyen et long terme,
- analyser les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour l\u2019adaptation \u00e0 cette transition technologique,
- proposer des mesures de formation continue et de reconversion professionnelle cibl\u00e9es,
- examiner des politiques d'incitation pour les entreprises et institutions qui investissent dans la formation et l'accompagnement de leur main-d'\u0153uvre f\u00e9minine face \u00e0 l'IA.
","ReasonText":"L'av\u00e8nement de l'intelligence artificielle transforme rapidement le march\u00e9 du travail. Des observations r\u00e9centes sugg\u00e8rent que les m\u00e9tiers dits \u00ab f\u00e9minis\u00e9s \u00bb pourraient \u00eatre particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables \u00e0 l'automatisation par l'IA. On peut par exemple le voir via l\u2019\u00e9tude de Glodman Sachs \u00ab The potentially Large Effects of AI on Economic Growth \u00bb de mars 2023 qui indique qu\u2019aux USA 8 femmes sur 10 (contre 6 sur 10 pour les hommes) exercent une profession susceptible d\u2019\u00eatre remplac\u00e9e par l\u2019IA. Il est important de noter qu'il existe actuellement tr\u00e8s peu d'\u00e9tudes approfondies sur ce sujet sp\u00e9cifique, ce qui rend ce postulat d'autant plus urgent et important. Cette situation pourrait en effet exacerber les in\u00e9galit\u00e9s de genre existantes sur le march\u00e9 du travail suisse.
Ce postulat vise \u00e0 anticiper et \u00e0 att\u00e9nuer les effets potentiellement discriminatoires de l'IA, tout en pr\u00e9parant la main-d'\u0153uvre f\u00e9minine suisse aux d\u00e9fis et opportunit\u00e9s de l'\u00e9conomie num\u00e9rique. Il s'inscrit dans la continuit\u00e9 des efforts de la Suisse pour promouvoir l'\u00e9galit\u00e9 des genres, l'innovation responsable et la protection des populations vuln\u00e9rables.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Technologie porteuse s\u2019il en est, l\u2019intelligence artificielle (IA) est une composante essentielle de l\u2019avanc\u00e9e de la num\u00e9risation. L\u2019impact des \u00e9volutions en mati\u00e8re d\u2019IA sur le march\u00e9 du travail fait l\u2019objet d\u2019une attention croissante ces derni\u00e8res ann\u00e9es.
Ce qui distingue l\u2019IA d\u2019autres technologies d\u2019automatisation, comme les robots industriels, c\u2019est qu\u2019elle \u00e9largit l\u2019\u00e9ventail des activit\u00e9s qui apparaissent comme potentiellement automatisables. Les applications qui font appel \u00e0 l\u2019IA ont d\u00e8s lors le potentiel de transformer des m\u00e9tiers qui \u00e9taient jusque-l\u00e0 relativement peu touch\u00e9s par les d\u00e9veloppements du num\u00e9rique.
L\u2019utilisation de l\u2019IA est synonyme de nouvelles opportunit\u00e9s, mais aussi de nouveaux d\u00e9fis. Dans ses Perspectives de l\u2019emploi 2023, l\u2019OCDE rel\u00e8ve qu\u2019il est difficile d\u2019\u00e9valuer l\u2019impact actuel \u2013 et surtout futur \u2013 de l\u2019IA sur le march\u00e9 du travail. Il n\u2019y a pas non plus de certitude quant \u00e0 un impact diff\u00e9renci\u00e9 entre les femmes et les hommes. Dans une analyse r\u00e9cente bas\u00e9e sur les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate suisse sur la population active (ESPA), Avenir Suisse conclut que les femmes sont plus nombreuses que les hommes \u00e0 exercer des professions qui devraient \u00eatre peu touch\u00e9es par l\u2019IA (comme les services \u00e0 la personne). Mais elles sont aussi l\u00e9g\u00e8rement surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les m\u00e9tiers potentiellement concern\u00e9s par l\u2019IA et pr\u00e9sentant un potentiel d\u2019automatisation (comme les emplois de bureau et le secr\u00e9tariat). \u00c0 l\u2019inverse, elles sont moins nombreuses que les hommes \u00e0 exercer des professions susceptibles de profiter du soutien de l\u2019IA.
La facult\u00e9 d\u2019adaptation de la main-d\u2019\u0153uvre restera un facteur de succ\u00e8s d\u00e9terminant dans un monde du travail de plus en plus fa\u00e7onn\u00e9 par les applications de l\u2019IA, et elle pourrait gagner encore en importance. La Suisse est bien outill\u00e9e dans ce domaine. Ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, les professions et les activit\u00e9s se sont continuellement ajust\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la situation, sans entra\u00eener de r\u00e9percussions sur le niveau ou la qualit\u00e9 de l\u2019emploi. Le rapport \u00ab Ad\u00e9quation entre besoins du march\u00e9 du travail et personnel qualifi\u00e9 \u2013 pour un d\u00e9veloppement durable des professions \u00bb, adopt\u00e9 par le Conseil f\u00e9d\u00e9ral le 8 d\u00e9cembre 2023, confirme que le syst\u00e8me de formation est \u00e0 m\u00eame de proposer des voies de formation qui r\u00e9pondent aux besoins et, si n\u00e9cessaire, de s\u2019adapter rapidement aux changements.
Le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (SECO) r\u00e9dige r\u00e9guli\u00e8rement, \u00e0 l\u2019attention du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, des rapports de monitorage concernant les cons\u00e9quences de la num\u00e9risation sur le march\u00e9 du travail. Le prochain rapport de ce type, qui devrait \u00eatre publi\u00e9 en 2027, abordera entre autres les cons\u00e9quences de l\u2019IA sur le march\u00e9 du travail et examinera s\u2019il y a lieu de prendre des mesures. Les diff\u00e9rences entre les femmes et les hommes seront prises en compte. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral estime qu\u2019il n\u2019est actuellement pas pertinent de r\u00e9diger un rapport suppl\u00e9mentaire.