Am 6. Oktober 2024 berichtete die Sonntagszeitung \u00fcber den neuen Lohnindikator der Schweizerischen Nationalbank (SNB). Dieser basiert auf den tats\u00e4chlichen Lohnzahlungen, die von Swiss Interbank Clearing, dem zentralen Zahlungssystem der Schweiz, erfasst werden.
Laut dem Lohnindex des Bundesamtes f\u00fcr Statistik (BFS) sind die Reall\u00f6hne in der Schweiz seit 2020 aufgrund der starken Teuerung um mehr als 3 Prozent gesunken. Gem\u00e4ss dem neuen SNB-Indikator hingegen sind die L\u00f6hne seit 2023 im Durchschnitt um 1,9 Prozent gestiegen.
F\u00fcr das Jahr 2024 sch\u00e4tzt das BFS das Lohnwachstum auf 1,1 Prozent, w\u00e4hrend der neue Lohnindikator der SNB allein f\u00fcr den Zeitraum von Januar bis August einen Anstieg von 1,9 Prozent ausweist.
Laut dem BFS ist es aufgrund von Unterschieden in den Konzepten, Methoden und Daten nicht m\u00f6glich, den Aussagewert seines Index durch einen Vergleich mit dem neuen Indikator der SNB zu beurteilen.
Laut der Sonntagszeitung weicht der Index des BFS auch von jenen anderer Lohnerhebungen ab, insbesondere vom Index der Konjunkturforschungsstelle (KOF). Seit 1980 erstellt sie einen Index auf der Grundlage der AHV-pflichtigen Lohnsumme, der alle AHV-pflichtigen L\u00f6hne beinhaltet. Seit der Pandemie zeigt die Lohnerhebung der KOF eine deutlich bessere Entwicklung als der Index des BFS.
1. Wie erkl\u00e4rt das BFS die Unterschiede zwischen seinem Lohnindex und anderen Indizes, die von seri\u00f6sen und glaubw\u00fcrdigen Organisationen wie der SNB und der KOF entwickelt wurden?
2. Wie kann das BFS so grosse Abweichungen bei einem sozio\u00f6konomisch, politisch und in der Praxis derart heiklen Thema lediglich mit unterschiedlichen Konzepten, Methoden und Daten erkl\u00e4ren?
3. Werden diese Abweichungen nicht dazu f\u00fchren, dass die \u00d6ffentlichkeit gegen\u00fcber den Beh\u00f6rden und Institutionen misstrauisch wird?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Im 3. Quartal 2024 sch\u00e4tzte das Bundesamt f\u00fcr Statistik (BFS) die Lohnerh\u00f6hung auf 1,5%. Die Abweichungen zwischen den Statistiken des BFS und jenen anderer Organisationen wie der SNB oder der KOF sind nicht ungew\u00f6hnlich. Es ist aber wichtig, sich \u00fcber die Unterschiede zwischen den Methoden zur Erstellung der Indikatoren im Klaren zu sein.
Das BFS analysiert die Entwicklung der L\u00f6hne bezogen auf Arbeitsstellen. Mit dem Lohnindex wird die Lohnentwicklung differenziert nach Branchen und Geschlecht ermittelt. Als Datenquelle werden 220 000 j\u00e4hrliche Unfallmeldungen verwendet, die die erforderlichen Angaben zum vertraglichen Entgelt und zur Arbeitszeit enthalten. Das Konzept und die Berechnungsmethode, die das BFS zur Messung der j\u00e4hrlichen Lohnentwicklung herbeizieht, entsprechen den geltenden wissenschaftlichen Normen und werden auf internationaler Ebene verwendet (Internationales Arbeitsamt, Eurostat).
Die auf eine Vollzeitstelle standardisierte und f\u00fcr eine bestimmte Stelle gemessene Lohnentwicklung l\u00e4sst sich nicht mit der Erh\u00f6hung der Gesamtlohnsumme vergleichen, die etwa von der KOF anhand der AHV-Daten berechnet wird.
Zur Berechnung des Lohns m\u00fcssen Aspekte wie die Besch\u00e4ftigungsdauer oder die Aktivit\u00e4tsperiode ber\u00fccksichtigt werden. Ohne diese wichtigen Informationen lassen sich lediglich Geldfl\u00fcsse oder -\u00fcberweisungen messen, wie dies beim SNB-Indikator der Fall ist. Diese sind nicht gleichbedeutend mit dem vom BFS ermittelten vertraglichen Lohn.
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