Laut Medienberichten wurden hunderte von SBB-Mitarbeiterinnen Opfer von sexueller Bel\u00e4stigung. Sie berufen sich dabei auf eine Mitarbeitendenbefragung der SBB. Die Resultate dieser Umfrage wurden allerdings von der SBB nicht ver\u00f6ffentlicht.
- Teilt der Bundesrat die Meinung, dass die SBB als \u00f6ffentliches Unternehmen eine Vorbildsfunktion im Umgang mit sexueller Bel\u00e4stigung einnehmen sollte?
- W\u00fcrde dies nicht auch eine transparente Kommunikation beeinhalten?
Der Bundesrat spricht sich in aller Deutlichkeit f\u00fcr eine Nulltoleranz bei sexueller Bel\u00e4stigung, Diskriminierung und Mobbing aus.
Es geh\u00f6rt zur Verantwortung der Unternehmensleitung, die physische und psychische Integrit\u00e4t der Mitarbeitenden zu sch\u00fctzen. Als Eigner erwartet der Bundesrat von der SBB in den strategischen Zielen, dass sie eine fortschrittliche und sozialverantwortliche Personalpolitik verfolgt; die SBB hat auch in diesem Bereich eine wichtige Vorbildfunktion einzunehmen. Die Umsetzung konkreter Massnahmen liegt in der Verantwortung des Unternehmens.
In den letzten Jahren hat die SBB den Prozess und die Pr\u00e4ventionsmassnahmen gegen sexuelle Bel\u00e4stigung und Mobbing verst\u00e4rkt. Eine regelm\u00e4ssige, anonyme Befragung der Mitarbeitenden ist f\u00fcr die Definition und Umsetzung von wirkungsvollen Pr\u00e4ventionsmassnahmen dabei eine wichtige Grundlage. Der Bundesrat begr\u00fcsst diese Anstrengungen der SBB.