SBB-Mitarbeitende berichten in einer Umfrage von sexualisierter Gewalt, Mobbing und Diskriminierung.
- Die SBB schreiben, die Ergebnisse seien \u00abmit nationalen und internationalen Studien vergleichbar\u00bb. Sind dem Bundesrat diese vergleichbaren Studien bekannt?
- Wird beabsichtigt, die Umfragewerte zu den Arbeitsbedingungen in der Direktion f\u00fcr Arbeit zu pr\u00fcfen und auf dieser Grundlage Erkenntnisse f\u00fcr andere Bereiche zu formulieren?
Der Bundesrat spricht sich in aller Deutlichkeit f\u00fcr eine Nulltoleranz bei sexueller Bel\u00e4stigung, Diskriminierung und Mobbing aus.
Es geh\u00f6rt zur Verantwortung der Unternehmensleitung, die physische und psychische Integrit\u00e4t der Mitarbeitenden zu sch\u00fctzen. Als Eigner erwartet der Bundesrat von der SBB in den strategischen Zielen, dass sie eine fortschrittliche und sozialverantwortliche Personalpolitik verfolgt; die SBB hat auch in diesem Bereich eine wichtige Vorbildfunktion einzunehmen. Die Umsetzung konkreter Massnahmen liegt in der Verantwortung des Unternehmens.
In den letzten Jahren hat die SBB den Prozess und die Pr\u00e4ventionsmassnahmen gegen sexuelle Bel\u00e4stigung und Mobbing verst\u00e4rkt. Eine regelm\u00e4ssige, anonyme Befragung der Mitarbeitenden ist f\u00fcr die Definition und Umsetzung von wirkungsvollen Pr\u00e4ventionsmassnahmen dabei eine wichtige Grundlage. Der Bundesrat begr\u00fcsst diese Anstrengungen der SBB.
Dem Bundesrat ist nicht bekannt, auf welche vergleichbaren Studien sich die SBB bezieht.