Der Bundesrat wird beauftragt, einen Bericht \u00fcber Einkommensunterschiede zwischen selbstst\u00e4ndig erwerbst\u00e4tigen Frauen und M\u00e4nnern zu erstellen, der:
Im Bericht des Bundesrates von 2022 zum Postulat 19.4132 verdienen selbstst\u00e4ndig erwerbst\u00e4tige Frauen in der Schweiz durchschnittlich 20 % weniger pro Stunde als ihre m\u00e4nnlichen Pendants. Diese Differenz l\u00e4sst sich nicht durch die \u00fcblicherweise angef\u00fchrten Faktoren wie Berufserfahrung, geschlechtsspezifische Berufswahl oder wirtschaftliche Branchenzugeh\u00f6rigkeit erkl\u00e4ren.
Das Bundesamt f\u00fcr Statistik best\u00e4tigt beispielsweise, dass das Geschlecht das Einkommen von selbstst\u00e4ndigen \u00c4rztinnen und \u00c4rzten beeinflusst \u2013 unabh\u00e4ngig vom Arbeitsvolumen, Fachgebiet oder Besch\u00e4ftigungsmodell. Im Jahr 2019 verdiente eine \u00c4rztin unter gleichen Bedingungen durchschnittlich 25 % weniger als ein Arzt.
Eine Analyse der Einkommensunterschiede im selbstst\u00e4ndigen Erwerb zeigt, dass diese Unterschiede auch nicht darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren sind, dass Frauen bewusst eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben anstreben. Vielmehr spielen systemische Faktoren eine Rolle (Lechmann & Schnabel, 2012). Mehrere Studien belegen, dass Frauen ihre Dienstleistungen h\u00e4ufig untersch\u00e4tzen und niedrigere Honorare verlangen. Zudem gibt es weitere Hindernisse, die ihre Einkommensm\u00f6glichkeiten einschr\u00e4nken: Investoren schenken ihnen weniger Vertrauen als ihren m\u00e4nnlichen Kollegen \u2013 unabh\u00e4ngig von deren Erfahrung oder Bildungsniveau (Bosse und Taylor, 2012; Gender and the Economy, 2018). Dar\u00fcber hinaus verf\u00fcgen Frauen in der Regel \u00fcber weniger soziales Kapital und kleinere berufliche Netzwerke, was ihren Zugang zu Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten und Finanzierungen einschr\u00e4nkt (New England Journal of Entrepreneurship, 2016).
Angesichts dieser Erkenntnisse ist eine sektorale Bestandsaufnahme erforderlich, um gezielte L\u00f6sungen zu erarbeiten. Die Reduzierung der unerkl\u00e4rten Einkommensungleichheiten zwischen selbstst\u00e4ndig erwerbst\u00e4tigen Frauen und M\u00e4nnern k\u00e4me nicht nur den rund 150.000 betroffenen Unternehmerinnen zugute, sondern auch der Gesellschaft insgesamt (Bek\u00e4mpfung von Prekarit\u00e4t, Verringerung wirtschaftlicher Abh\u00e4ngigkeit, bessere Aussch\u00f6pfung des wirtschaftlichen Potenzials von Frauen, St\u00e4rkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts usw.).
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