Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di ridurre del 15 per cento il personale della Confederazione (equivalenti a tempo pieno rispetto al 1\u2070 gennaio 2025) nei prossimi dieci anni attraverso la fluttuazione naturale.
","ReasonText":"L\u2019Amministrazione federale sta per affrontare un cambiamento demografico significativo. Infatti, circa il 30 per cento degli impiegati federali andr\u00e0 in pensione nei prossimi dieci anni (fonte: Rapporto annuale 2024 delle Commissioni della gestione e della Delegazione delle Commissioni della gestione delle Camere federali, pag. 10). Si presenta quindi un\u2019occasione unica per snellire e rimodellare in modo pi\u00f9 efficiente l\u2019Amministrazione federale, senza dover ricorrere a licenziamenti.
Una politica del personale lungimirante permetterebbe alla Confederazione di ottimizzare le proprie strutture, ridurre i costi e garantire nel contempo che i servizi principali continuino a essere forniti in modo efficiente. La rinuncia al 15 per cento dei posti di lavoro nei prossimi dieci anni \u00e8 un obiettivo realistico, che pu\u00f2 essere raggiunto attraverso la fluttuazione naturale e senza compromettere la funzionalit\u00e0 dell\u2019Amministrazione federale.
Il Consiglio federale dovr\u00e0 attuare misure volte a migliorare l\u2019efficienza dell\u2019Amministrazione federale mediante la definizione di priorit\u00e0, la promozione mirata della digitalizzazione e dell\u2019automazione, nonch\u00e9 l\u2019eliminazione di doppioni. A al fine occorrer\u00e0 garantire l\u2019accettazione sociale e la prevedibilit\u00e0 a lungo termine di tali misure.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il Consiglio federale persegue attivamente la richiesta dell\u2019autore della mozione di migliorare in modo costante l\u2019efficienza dell\u2019Amministrazione federale. A tale scopo, ha deciso che l\u2019Amministrazione federale contribuir\u00e0 al pacchetto di sgravio per 300 milioni di franchi, principalmente mediante rinunce a compiti e aumentando l\u2019efficienza dei dipartimenti.
Inoltre, l\u2019Amministrazione federale controlla gi\u00e0 periodicamente le proprie procedure, strutture e risorse del personale. In conformit\u00e0 all\u2019ordinanza del 25 novembre 1998 sull\u2019organizzazione del Governo e dell\u2019Amministrazione (OLOGA; RS 172.010.1), l\u2019Amministrazione federale esegue tale controllo sistematicamente, in particolare per adeguarsi alle nuove esigenze e garantire l\u2019impiego parsimonioso dei fondi pubblici (art. 27 cpv. 1 e art. 11 OLOGA). L\u2019efficacia di questo impegno \u00e8 stata confermata dal \u00abWorld Competitiveness Ranking\u00bb pubblicato dall\u2019International Institute for Management Development (IMD) di Losanna a giugno 2025. Secondo tale studio la Svizzera si colloca al primo posto, tra 69 economie nazionali, per quanto riguarda l\u2019efficienza dell\u2019amministrazione pubblica.
Negli ultimi anni, l\u2019incremento dei posti di lavoro ha interessato soprattutto settori a elevata intensit\u00e0 di personale come l\u2019esercito, la polizia e l\u2019asilo. Questi settori si trovano a dover gestire un aumento significativo del carico di lavoro e, nei prossimi anni, dovranno far fronte a un numero di pensionamenti superiore alla media. Tuttavia, anche in futuro sar\u00e0 assolutamente necessario garantire un\u2019adeguata disponibilit\u00e0 di personale in questi settori.
Il Consiglio federale ritiene che l\u2019obiettivo di una riduzione forfetaria del 15 per cento dei posti di lavoro su un orizzonte temporale di dieci anni sia eccessivamente rigido poich\u00e9 non permetterebbe di gestire la complessit\u00e0 dei compiti e le crescenti esigenze a cui l\u2019Amministrazione \u00e8 chiamata a rispondere. Lo sviluppo del personale deve essere orientato ai mandati legali, alle priorit\u00e0 politiche e alle sfide future della Confederazione. Ci\u00f2 richiede un approccio differenziato e adeguato alle esigenze, che consenta di mantenere la necessaria flessibilit\u00e0 e assicuri che la Confederazione possa continuare a svolgere i propri compiti in modo efficiente ed efficace.