Con la presente mozione si chiede al Consiglio federale di:
Un approfondimento pubblicato lo scorso 11 maggio sulla NZZ am Sonntag, dal titolo \u201cGenerosit\u00e0 discutibile\u201d, indaga una serie di buonuscite concesse dal Consiglio federale a funzionari dirigenti della Confederazione contestualmente alla rescissione del contratto di lavoro.
Secondo l\u2019articolo 19 della Legge sul personale federale (LPers), il datore di lavoro versa un\u2019indennit\u00e0 a un collaboratore, nel caso in cui il rapporto di lavoro venga sciolto senza colpa dell\u2019impiegato. Per il versamento di un\u2019indennit\u00e0, che pu\u00f2 arrivare fino ad un anno di stipendio, \u00e8 inoltre necessario che l\u2019impiegato eserciti una professione per la quale la domanda \u00e8 scarsa o inesistente, e che il rapporto di lavoro duri da molto tempo o che l\u2019impiegato abbia raggiunto una certa et\u00e0.
Dalle informazioni ottenute in base alla Legge sulla trasparenza e pubblicate dalla NZZ al Sonntag, riferita alle indennit\u00e0 versate dal CF a funzionari dirigenti \u201ccongedati\u201d tra il 2021 a 2023, emergono casi in cui i requisiti previsti dall\u2019articolo 19 LPers non risultano adempiuti. Pare insomma che lo strumento dell\u2019indennit\u00e0 venga utilizzato impropriamente quale (costoso) elemento facilitatore per evitare conflitti, procedure giudiziarie, danni politici o d\u2019immagine. Ne risulta una spesa milionaria a carico del contribuente.
In considerazione delle necessit\u00e0 di risparmio della Confederale, ma anche del principio di equit\u00e0, e tenendo conto del trattamento privilegiato di cui gi\u00e0 gode il personale della Confederazione sotto vari aspetti - a partire da quello salariale, ma non solo - per rapporto ai lavoratori impiegati nel settore privato, con la presente mozione si chiede al CF che la pratica delle indennit\u00e0 \u201cdi comodo\u201d abbia a cessare e che i requisiti previsti dalla LPers vengano rispettati in modo rigoroso.
Si chiede inoltre che l\u2019indennit\u00e0 massima prevista dall\u2019art 19 cpv 5 LPers venga ridotta da un anno a sei mesi di stipendio.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il Consiglio federale ritiene che le indennit\u00e0 d\u2019uscita debbano essere concesse con moderazione, ma che possano risultare appropriate in determinate situazioni. Tali casi sono disciplinati nella legge del 24 marzo 2000 sul personale federale (RS 172.220.1) e nell\u2019ordinanza del 3 luglio 2001 sul personale federale (RS 172.220.111.3). Al Consiglio federale non sono noti casi in cui queste disposizioni non siano state rispettate.
Il Consiglio federale si \u00e8 gi\u00e0 espresso in merito alle indennit\u00e0 di uscita nell\u2019ambito della mozione Golay 24.3481 \u00abBasta ai paracaduti d\u2019oro in seno all\u2019Amministrazione federale\u00bb . Questa mozione \u00e8 stata accolta dal Consiglio nazionale, ma respinta dal Consiglio degli Stati. Ci\u00f2 \u00e8 avvenuto anche perch\u00e9 il Consiglio degli Stati e la Commissione delle istituzioni politiche del Consiglio nazionale hanno dato seguito all\u2019iniziativa parlamentare 23.432 \u00abNessuna indennit\u00e0 di partenza per i quadri superiori dell'Amministrazione federale e delle aziende parastatali\u00bb. La Commissione delle istituzioni politiche del Consiglio degli Stati sta elaborando un relativo progetto di legge.
Anche per non anticipare i lavori legati alla suddetta iniziativa parlamentare, si propone di respingere la mozione.