Pour d\u00e9localiser ses services informatiques dans sa soci\u00e9t\u00e9 portugaise Spice P S.A. - SwissPost IT Lisbon Campus, La Poste pr\u00e9tend \u00eatre contrainte de le faire au motif que l\u2019on ne trouverait pas d\u2019informaticiens en Suisse. Ce n\u2019est qu\u2019un pr\u00e9texte, pour ne pas dire une contre-v\u00e9rit\u00e9 crasse, ce que le SECO peut confirmer. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral compte-t-il laisser sans r\u00e9agir m\u00e9priser les demandeurs d\u2019emploi de ce secteur en Suisse par une soci\u00e9t\u00e9 de droit public qui appartient \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration?
","ReasonText":"Sous pr\u00e9texte de ne pouvoir se d\u00e9velopper en Suisse par manque d\u2019informaticiens sur le march\u00e9, La Poste, dont il est rappel\u00e9 qu\u2019elle appartient \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration, et qui a d\u00e9j\u00e0 cr\u00e9\u00e9 une soci\u00e9t\u00e9 portugaise au nom de Spice P S.A. - SwissPOst IT Lisbon Campus, annonce d\u00e9localiser son secteur informatique \u00e0 Lisbonne, o\u00f9 200 informaticiens sont recrut\u00e9s.
Dans les faits, ce recrutement a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 et il suffit d\u2019aller sur le site https://career-pt.swisspost.ch/en pour constater que les profils recherch\u00e9s ne sont pas hautement sp\u00e9cialis\u00e9s, contrairement \u00e0 ce que l\u2019on pourrait penser, mais font appel \u00e0 des formations de base et standards, requises pour des emplois d\u2019entr\u00e9e de gamme en Suisse.
Pire: selon le rapport sur la situation du march\u00e9 de l\u2019emploi du SECO de juillet 2025, 6038 ch\u00f4meurs sont inscrits dans les Offices r\u00e9gionaux de placement en Suisse, avec une augmentation de 190 demandeurs d\u2019emploi en un mois et 923 en une ann\u00e9e.
En cons\u00e9quence, La Poste d\u00e9localise, non pas pour trouver \u00e0 l\u2019\u00e9tranger des comp\u00e9tences qui n\u2019existeraient pas en Suisse, mais pour verser des salaires inf\u00e9rieurs, au d\u00e9triment du march\u00e9 de l\u2019emploi suisse.
En effet, pour un D\u00e9veloppeur Fullstack Junior, nouvellement dipl\u00f4m\u00e9, le salaire annuel en Suisse se situe entre CHF 62\u2019500 et CHF 100\u2019000, et passe, pour un Senior, g\u00e9n\u00e9ralement apr\u00e8s cinq ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, de CHF 90\u2019000 \u00e0 CHF 130\u2019000.
Ces salaires sont \u00e9videmment inimaginables pour un informaticien au Portugal.
En cons\u00e9quence, La Poste tente de travestir sa d\u00e9localisation en utilisant le mythe r\u00e9volu d\u2019une p\u00e9nurie d\u2019informaticiens en Suisse, alors qu\u2019il ne s\u2019agit en r\u00e9alit\u00e9 que de r\u00e9duire ses charges salariales.
Une telle mani\u00e8re de proc\u00e9der est inacceptable de la part d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 en mains de la Conf\u00e9d\u00e9ration, dont l\u2019assurance ch\u00f4mage intervient pour les informaticiens sans emploi, et il est attendu une r\u00e9action ferme du Conseil f\u00e9d\u00e9ral.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral pilote La Poste Suisse en lui assignant des objectifs strat\u00e9giques. Il attend notamment de la Poste qu\u2019elle pratique une politique du personnel progressiste et sociale. Il n\u2019exerce en principe pas d\u2019influence sur les affaires op\u00e9rationnelles.
Depuis 2022, la Poste dispose d\u2019un site informatique \u00e0 Lisbonne. Au vu des exp\u00e9riences positives faites jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, elle pr\u00e9voit de d\u00e9velopper progressivement ce site d\u2019ici fin 2030 afin de rester comp\u00e9titive et de pouvoir offrir des prestations modernes, sans que cela n\u2019entra\u00eene de licenciements en Suisse. Il n\u2019y aura donc pas de transfert d\u2019emplois. Selon les informations fournies par la Poste, environ 500 postes seront vacants en Suisse au cours des cinq prochaines ann\u00e9es en raison de la fluctuation naturelle. Quelque 130 de ces postes seront pourvus \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, ce qui signifie qu\u2019environ 20 % des postes informatiques seront \u00e0 l\u2019avenir bas\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. La Suisse restera toutefois le site d\u2019implantation principal pour les prestations informatiques, et une grande partie des futurs postes vacants seront repourvus en Suisse. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, la Poste a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 des postes informatiques suppl\u00e9mentaires en Suisse. Un site a \u00e9t\u00e9 ouvert \u00e0 Lausanne en 2024 afin d\u2019attirer des talents de Suisse romande. Par ailleurs, environ 80 % des apprentis dans le domaine informatique sont employ\u00e9s par la Poste apr\u00e8s avoir obtenu leur dipl\u00f4me.
La cr\u00e9ation de postes informatiques \u00e0 l\u2019\u00e9tranger est compatible avec les objectifs strat\u00e9giques de la Poste, car cela lui permet de recruter des talents sur le march\u00e9 du travail international, de renforcer ses activit\u00e9s commerciales en Suisse ainsi que de consolider sa comp\u00e9titivit\u00e9 et sa capacit\u00e9 d\u2019innovation. Restreindre la libert\u00e9 d\u2019entreprise de la Poste en ce qui concerne la cr\u00e9ation de postes \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pourrait affaiblir sa comp\u00e9titivit\u00e9 en Suisse. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral estime donc qu\u2019il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019adapter les objectifs strat\u00e9giques.
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