La Poste Suisse pr\u00e9voit de transf\u00e9rer 200 emplois dans le domaine informatique de la Suisse au Portugal d\u2019ici \u00e0 2030, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 de trouver des profils hautement qualifi\u00e9s. En r\u00e9sum\u00e9, les emplois au Portugal augmenteront de 200 postes tandis qu\u2019en Suisse ils diminueront dans la m\u00eame mesure, voire davantage.
Lors de l\u2019annonce en 2022 de l\u2019ouverture de son site de d\u00e9veloppement informatique \u00e0 Lisbonne, la Poste avait indiqu\u00e9 qu\u2019elle allait engager 120 collaborateurs \u00e0 moyen terme au Portugal. Il s\u2019av\u00e8re aujourd\u2019hui que les chiffres sont beaucoup plus \u00e9lev\u00e9s.
Par ailleurs, en m\u00eame temps que l\u2019ouverture du site de Lisbonne, la Poste avait annonc\u00e9 son objectif de cr\u00e9er 200 emplois suppl\u00e9mentaires en Suisse dans le domaine de l\u2019informatique (voir l\u2019avis du Conseil f\u00e9d\u00e9ral sur la motion 22.3945). Voil\u00e0 qu\u2019aujourd\u2019hui c\u2019est l\u2019inverse qui se produit.
Dans ses prises de position ant\u00e9rieures sur les objets parlementaires en mati\u00e8re de d\u00e9localisation effectu\u00e9e par la Poste, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a toujours refus\u00e9 d\u2019intervenir en invoquant l\u2019autonomie op\u00e9rationnelle de l\u2019entreprise.
La Poste ne d\u00e9localise pas seulement des emplois, elle augmente aussi ses participations \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, parfois non rentables. Actuellement, le g\u00e9ant jaune a des participations dans environ 45 entreprises \u00e9trang\u00e8res.
Je prie le Conseil f\u00e9d\u00e9ral de r\u00e9pondre aux questions suivantes :
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral pilote La Poste Suisse en lui assignant des objectifs strat\u00e9giques. Il attend notamment de la Poste qu\u2019elle pratique une politique du personnel progressiste et sociale. Il n\u2019exerce en principe pas d\u2019influence sur les affaires op\u00e9rationnelles.
Depuis 2022, la Poste dispose d\u2019un site informatique \u00e0 Lisbonne. Au vu des exp\u00e9riences positives faites jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, elle pr\u00e9voit de d\u00e9velopper progressivement ce site d\u2019ici fin 2030 afin de rester comp\u00e9titive et de pouvoir offrir des prestations modernes, sans que cela n\u2019entra\u00eene de licenciements en Suisse. Il n\u2019y aura donc pas de transfert d\u2019emplois. La Poste estime qu\u2019environ 500 postes seront vacants en Suisse au cours des cinq prochaines ann\u00e9es en raison de la fluctuation naturelle. Quelque 130 de ces postes seront pourvus \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, ce qui signifie qu\u2019environ 20 % des postes informatiques seront \u00e0 l\u2019avenir bas\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. La Suisse devrait toutefois rester le site d\u2019implantation principal pour les prestations informatiques, et une grande partie des futurs postes vacants seront repourvus en Suisse. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, la Poste a cr\u00e9\u00e9 des postes informatiques suppl\u00e9mentaires en Suisse. Par exemple, un site a \u00e9t\u00e9 ouvert \u00e0 Lausanne en 2024 afin d\u2019attirer des talents de Suisse romande. Par ailleurs, environ 80 % des apprentis dans le domaine informatique sont employ\u00e9s par la Poste apr\u00e8s avoir obtenu leur dipl\u00f4me.
La cr\u00e9ation de postes informatiques \u00e0 l\u2019\u00e9tranger est compatible avec les objectifs strat\u00e9giques de la Poste, car cela lui permet de recruter des talents sur le march\u00e9 du travail international, de renforcer ses activit\u00e9s commerciales en Suisse ainsi que de consolider sa comp\u00e9titivit\u00e9 et sa capacit\u00e9 d\u2019innovation. Restreindre la libert\u00e9 d\u2019entreprise de la Poste en ce qui concerne la cr\u00e9ation de postes \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou les prises de participations \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pourrait affaiblir sa comp\u00e9titivit\u00e9 en Suisse. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral estime donc qu\u2019il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019adapter les objectifs strat\u00e9giques.
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