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Depuis la modification de l\u2019art. 64b OPers entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet 2021, l\u2019horaire fond\u00e9 sur la confiance peut \u00eatre accord\u00e9 d\u00e8s la classe 18.
Je prie le Conseil f\u00e9d\u00e9ral d\u2019indiquer :
1. Combien de collaborateurs des classes 18\u201323 en b\u00e9n\u00e9ficient aujourd'hui. Quel secteur en b\u00e9n\u00e9fice le plus?
2. Quel est l'impact financer de ce changement de pratique pour les finances de la conf\u00e9d\u00e9ration?
3. Quel bilan tire la Conf\u00e9d\u00e9ration de ce changement de pratique?
4. Quels contr\u00f4les existent pour \u00e9viter les abus ?

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  1. Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019art.  64b, al. 3, de l\u2019ordonnance sur le personnel de la Conf\u00e9d\u00e9ration, les employ\u00e9s dont la fonction est rang\u00e9e dans les classes de salaire 18 \u00e0 23 peuvent, en accord avec leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, appliquer l\u2019horaire de travail fond\u00e9 sur la confiance depuis le milieu de l\u2019ann\u00e9e 2021. Sur les quelque 13 800 personnes concern\u00e9es (moyenne annuelle de 2024, sans les autorit\u00e9s et les tribunaux), 1292 (soit 9,3 %) b\u00e9n\u00e9ficient actuellement de ce mod\u00e8le d\u2019horaire de travail. Leur r\u00e9partition au sein de l\u2019administration est la suivante : deux tiers sont employ\u00e9s par le D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral des affaires \u00e9trang\u00e8res ou par le D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de la d\u00e9fense, de la protection de la population et des sports, et le tiers restant, par la Chancellerie f\u00e9d\u00e9rale ou un des cinq autres d\u00e9partements.
  2. Les employ\u00e9s appliquant l\u2019horaire de travail fond\u00e9 sur la confiance re\u00e7oivent une compensation annuelle sous la forme d\u2019une indemnit\u00e9 en esp\u00e8ces repr\u00e9sentant
    6 % du salaire annuel. Cette indemnit\u00e9 remplace la compensation des heures d\u2019appoint, des heures suppl\u00e9mentaires ou du solde positif de l\u2019horaire mobile. \u00c0 titre exceptionnel, elle peut \u00eatre remplac\u00e9e par 10 jours de compensation ou par une bonification de 100 heures sur un compte pour cong\u00e9 sabbatique. En 2024, les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l\u2019indemnisation des employ\u00e9s des classes de salaire 18 \u00e0 23 appliquant l\u2019horaire de travail fond\u00e9 sur la confiance se sont \u00e9lev\u00e9s \u00e0 5,3 millions de francs, ce qui repr\u00e9sente 0,1 % des charges de personnel.
  3. Le fait que moins de 10 % des personnes \u00e9ligibles ont jusqu\u2019ici choisi d\u2019appliquer l\u2019horaire de travail fond\u00e9 sur la confiance laisse supposer que la grande majorit\u00e9 d\u2019entre elles juge plus avantageuse la m\u00e9thode ordinaire de saisie du temps de travail. La Conf\u00e9d\u00e9ration en tant qu\u2019employeur ne promeut pas activement l\u2019application de l\u2019horaire de travail fond\u00e9 sur la confiance par les employ\u00e9s dont la fonction est rang\u00e9e dans les classes de salaire 18 \u00e0 23. Toutefois, le choix de ce mod\u00e8le pouvant \u00eatre judicieux dans certaines circonstances, elle laisse la d\u00e9cision en la mati\u00e8re aux sup\u00e9rieurs directs.
  4. S\u2019agissant d\u2019une t\u00e2che de conduite qui ne peut pas \u00eatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e, le contr\u00f4le des prestations incombe aux sup\u00e9rieurs directs.
","FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1765756800000)\/","SubmittedBy":"Kolly Nicolas","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquid\u00e9","BusinessStatusDate":"\/Date(1765814935000)\/","ResponsibleDepartment":7,"ResponsibleDepartmentName":"D\u00e9partement des finances","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFF","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|24|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1765814954133)\/","SubmissionDate":"\/Date(1765238400000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Conseil national","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5211,"SubmissionLegislativePeriod":52,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Conseil national","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politique d'Etat|Finances|Emploi et travail"}}