Negli ultimi anni \u00e8 stato osservato sempre pi\u00f9 spesso un deterioramento del mercato del lavoro per i neolaureati in Svizzera. A risentirne particolarmente sembrano essere le persone alla ricerca del primo impiego in ambito informatico, bancario e di marketing.
Secondo le scuole universitarie e gli esperti del mercato del lavoro, ultimamente il numero di posizioni di ingresso per i neolaureati \u00e8 diminuito in modo significativo e allo stesso tempo tra i disoccupati \u00e8 in aumento la percentuale di persone con un titolo universitario. Parte di questa evoluzione \u00e8 riconducibile a fattori economici, cambiamenti strutturali in singoli settori e alla crescente automazione di attivit\u00e0 semplici da parte dell\u2019intelligenza artificiale (IA).
In particolare, attivit\u00e0 che prima erano spesso svolte da giovani professionisti, come semplici analisi o attivit\u00e0 di programmazione o di redazione, possono essere sempre pi\u00f9 automatizzate. Vi sono inoltre poche prove che a breve termine l\u2019IA creer\u00e0 lo stesso numero di nuovi posti di lavoro per questa categoria di persone.
A fronte di quanto esposto, invito il Consiglio federale a rispondere alle seguenti domande:
Domanda 1: Negli ultimi anni il tasso di disoccupazione delle persone con una formazione terziaria \u00e8 risultato inferiore a quello delle persone con titolo del livello secondario II, anche se di recente il divario si \u00e8 ridotto. Tra il 2023 e il 2025 il tasso di disoccupazione di coloro in possesso un titolo universitario \u00e8 passato dall\u20191,6 al 2,7 per cento, mentre quello di coloro con una formazione professionale di base \u00e8 aumentato leggermente (dal 2,1 al 2,8 %). Le persone a inizio carriera risultano particolarmente esposte quando, in una fase di rallentamento congiunturale, le imprese riducono le nuove assunzioni; di norma la situazione migliora quando l\u2019economia torna a crescere.
Domande 2 e 3: Da uno studio del Centro di ricerca congiunturale KOF del Politecnico federale di Zurigo (https://kof.ethz.ch > Publikationen > KOF Studien > \u00abKI und der Schweizer Arbeitsmarkt\u00bb) emerge che in Svizzera, dopo l\u2019introduzione dell\u2019IA generativa, vi \u00e8 stato un aumento del numero di persone in cerca di lavoro e un calo dei posti vacanti nelle professioni ad alta esposizione all\u2019IA. Per valutare gli effetti a lungo termine dell\u2019IA sono per\u00f2 necessarie ulteriori analisi a livello nazionale e internazionale. Nel 2027 il Consiglio federale presenter\u00e0 un rapporto di monitoraggio sugli effetti della digitalizzazione sul mercato del lavoro, basandosi ad esempio sui nuovi dati emersi dall\u2019indagine presso le persone con diploma di scuola universitaria (EHA) dell\u2019Ufficio federale di statistica.
Domande 4 e 5: La Conferenza svizzera delle scuole universitarie (CSSU) ha inserito la disponibilit\u00e0 di lavoratori qualificati tra le priorit\u00e0 nel coordinamento della politica universitaria nazionale per il periodo 2025-2028. Per il periodo ERI 2029\u20132032 ha inoltre incaricato swissuniversities di attribuire un ruolo prioritario alla trasformazione digitale e all\u2019IA nella sua pianificazione strategica. Per fornire agli studenti competenze di risoluzione dei problemi con strumenti informatici, fino alla fine del 2026 verranno concessi sussidi vincolati a progetti secondo la legge federale sulla promozione e sul coordinamento del settore universitario svizzero (RS 414.20). Al momento pertanto il Consiglio federale non ritiene necessario adottare ulteriori provvedimenti specifici.
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