In der Fassung von 2024 hiess es in der Wegleitung zum Ausf\u00fcllen des Lohnausweises bzw. der Rentenbescheinigung (Formular 11), die gemeinsam von der Eidgen\u00f6ssischen Steuerverwaltung und der Schweizerischen Steuerkonferenz herausgegeben wird, dass es erw\u00fcnscht sei, bei einer Teilzeitanstellung den Besch\u00e4ftigungsgrad anzugeben (z. B.: \u201e50-Prozent-Stelle\u201c).
In den Ausgaben 2025 und 2026 dieser Wegleitung ist die Empfehlung, den genauen Besch\u00e4ftigungsgrad anzugeben, nicht mehr enthalten. Es wird nun lediglich empfohlen, anzugeben, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter Teilzeit besch\u00e4ftigt ist.
Der Besch\u00e4ftigungsgrad ist heute jedoch in verschiedenen Bereichen der \u00f6ffentlichen Hand eine interessante Kennzahl. In bestimmten F\u00e4llen wird dies bei der Feststellung des Anspruchs auf \u00f6ffentliche Leistungen, dessen H\u00f6he oder Umfang ber\u00fccksichtigt. Er kann auch bei der Beurteilung der Anreize ber\u00fccksichtigt werden, die bestimmte Regelungen auf die Aus\u00fcbung einer Erwerbst\u00e4tigkeit haben k\u00f6nnen.
1. Warum haben die Eidgen\u00f6ssische Steuerverwaltung und die Schweizerische Steuerkonferenz die Empfehlung, den genauen Besch\u00e4ftigungsgrad von Teilzeitbesch\u00e4ftigten anzugeben, aus der Wegleitung gestrichen?
2. Wurde mit dieser \u00c4nderung in erster Linie das \u2013 im \u00dcbrigen lobenswerte \u2013 Ziel verfolgt, den Verwaltungsaufwand f\u00fcr Arbeitgeber zu verringern?
3. Wurde bei dieser \u00c4nderung der Wegleitung ber\u00fccksichtigt, dass der Besch\u00e4ftigungsgrad in verschiedenen Bereichen herangezogen werden kann, insbesondere bei der Gew\u00e4hrung bestimmter Leistungen oder bei der Bewertung des Anreizes, eine Erwerbst\u00e4tigkeit auszu\u00fcben?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Die Wegleitung zum Ausf\u00fcllen eines Lohnausweises oder einer Rentenbescheinigung (Formular 11) wird von der erweiterten Arbeitsgruppe \u00abLohnausweis\u00bb der Schweizerischen Steuerkonferenz (SSK) erarbeitet. Dieser Gruppe geh\u00f6ren Vertreterinnen und Vertreter der kantonalen Steuerbeh\u00f6rden, der Eidgen\u00f6ssischen Steuerverwaltung sowie der Wirtschaftsverb\u00e4nde an. Die Wegleitung wird jeweils j\u00e4hrlich \u00fcberarbeitet und nach
Genehmigung aller in der Arbeitsgruppe einsitzenden Parteien verabschiedet. Die Fragestellung bezieht sich auf Ziffer 15 \u00abBemerkungen\u00bb des Lohnausweises, in der ein allf\u00e4lliges Teilzeitbesch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis aufgef\u00fchrt wird.
Gem\u00e4ss Randbemerkung 67 der Wegleitung ist der Vermerk \u00abTeilzeitbesch\u00e4ftigung\u00bb unter Ziffer 15 erforderlich, sofern die betreffende Person Teilzeit arbeitet. In der Fassung der Wegleitung von 2024 war zus\u00e4tzlich die Angabe des genauen Besch\u00e4ftigungsgrades \u00aberw\u00fcnscht\u00bb, allerdings nicht obligatorisch. Diese Formulierung hatte sich aus einem Kompromiss mit den Wirtschaftsverb\u00e4nden ergeben, weil die Berechnung dieses Prozentsatzes in der Praxis regelm\u00e4ssig Fragen aufwarf. So war beispielsweise unklar, ob im Falle einer \u00c4nderung des Besch\u00e4ftigungsgrades im Laufe des Jahres der Jahresdurchschnitt oder der zu einem bestimmten Zeitpunkt, etwa am 31. Dezember, geltende Satz herangezogen werden sollte. Bei Personen, die auf Stundenbasis entlohnt werden, gestaltete sich die Ermittlung dieser Angabe besonders schwierig. Dies f\u00fchrte zu wiederkehrenden Vorbehalten seitens der Wirtschaft. Nach Abw\u00e4gung aller Faktoren \u2013 Aufwand f\u00fcr die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, F\u00e4lschungsrisiko, Zuverl\u00e4ssigkeit der Informationen \u2013 entschied die Arbeitsgruppe schliesslich, den Satz, wonach die Angabe des Besch\u00e4ftigungsgrads erw\u00fcnscht sei, aus der Wegleitung zu streichen.
Ja. Wie in Antwort 1 dargelegt, bestand ein Ziel darin, den Verwaltungsaufwand f\u00fcr die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu verringern.