Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di presentare un rapporto sugli sviluppi recenti e sull\u2019evoluzione nei prossimi due decenni dei bisogni in materia di sostegno alla riqualificazione professionale completa delle persone disoccupate. A tal fine dovr\u00e0 porre l\u2019accento in particolare sulle conseguenze previste dell\u2019uso dell\u2019IA in molte professioni, che potrebbero rendere obsolete tali professioni per un numero crescente di disoccupati. Nella sua analisi, corredata da raccomandazioni, il Consiglio federale dovr\u00e0 trattare, tra l\u2019altro, la questione del riconoscimento delle esperienze, professionali o di milizia, delle persone disoccupate in seguito alle difficolt\u00e0 riscontrate nel loro settore o all\u2019obsolescenza della loro professione.
","ReasonText":"In genere gli uffici regionali di collocamento non entrano in materia in caso di riorientamento. Le persone iscritte all\u2019assicurazione contro la disoccupazione sono tenute a trovare un lavoro nell\u2019ambito della loro ultima occupazione, e questo il pi\u00f9 rapidamente possibile. Se non riescono pi\u00f9 a trovarne uno in tale ambito \u2013 in seguito a problemi di salute o perch\u00e9 la professione esercitata non \u00e8 pi\u00f9 richiesta sul mercato del lavoro \u2013 sono autorizzati a cercare un impiego in professioni affini o correlate. Questo approccio, sancito dalla legge, pu\u00f2 impedire alle persone il cui lavoro non corrisponde pi\u00f9 alle mutate esigenze del mercato del lavoro (si pensi alle conseguenze dell\u2019uso esponenziale dell\u2019IA) di riqualificarsi avvalendosi per esempio delle esperienze acquisite parallelamente alla propria occupazione principale.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il Consiglio federale riferisce regolarmente sugli sviluppi nel mercato del lavoro, ad esempio nell\u2019ambito del monitoraggio dell\u2019impatto della digitalizzazione sul mercato del lavoro, in modo da individuare tempestivamente opportunit\u00e0 e rischi. Il prossimo rapporto \u00e8 previsto per il 2027. Un ulteriore rapporto non pare quindi necessario.
Per quanto riguarda l\u2019assicurazione contro la disoccupazione (AD), i bisogni delle persone in cerca d\u2019impiego e dei datori di lavoro vengono esaminati in maniera mirata, principalmente a livello cantonale e intercantonale, cos\u00ec da tenere conto delle particolarit\u00e0 regionali. Ad esempio, lo studio pubblicato nella primavera del 2026 dall\u2019Osservatorio del mercato del lavoro della Svizzera orientale, Argovia, Zugo e Zurigo (AMOSA) approfondisce il tema dell\u2019IA nella ricerca di lavoro e nel reclutamento.
A seguito della sua iscrizione all\u2019ufficio regionale di collocamento, le possibilit\u00e0 di reinserimento della persona in cerca d\u2019impiego vengono esaminate e documentate. La persona \u00e8 invitata a seguire formazioni e formazioni continue nell\u2019ambito dell\u2019AD se sussiste un\u2019esigenza in vista del reinserimento nel mercato del lavoro e se la misura \u00e8 proporzionata. Si tiene inoltre conto delle qualifiche obsolete e della scarsa domanda nel precedente settore di attivit\u00e0.
In linea con l\u2019obiettivo generale di un reinserimento rapido e duraturo nel mercato del lavoro secondo l\u2019articolo 1a capoverso 2 della legge sull\u2019assicurazione contro la disoccupazione (LADI, RS 837.0), l\u2019AD promuove l\u2019adeguamento delle competenze ai nuovi sviluppi nel mercato del lavoro ricorrendo a formazioni e formazioni continue pertinenti. Una formazione formale completa e una riqualificazione professionale possono essere sostenute tramite assegni di formazione secondo l\u2019articolo 66a seg. LADI.
La strategia 2030 per il servizio pubblico di collocamento (Strategia SPC 2030) intende migliorare considerevolmente, nel rispetto delle disposizioni di legge, le possibilit\u00e0 di formazione e di formazione continua per le persone in cerca d\u2019impiego che necessitano di qualifiche adeguate al mercato del lavoro nonch\u00e9 sviluppare in modo mirato i provvedimenti inerenti al mercato del lavoro. Attualmente sono in corso o in fase di pianificazione a livello cantonale, intercantonale e nazionale progetti e misure in tal senso.