Der Bundesrat wird eingeladen, folgende Fragen zu beantworten:
Letztes Jahr publizierten SAVOIRSOCIAL \u2013 der Dachverband f\u00fcr die Berufsbildung im Sozialbereich \u2013 und SASSA \u2013 die Konferenz der Fachhochschulen f\u00fcr Soziale Arbeit \u2013 den ersten umfassenden Bericht zur Fachkr\u00e4ftesituation im Sozialbereich (Fachkr\u00e4ftestudie im Sozialbereich 2024). Die Studie best\u00e4tigt die angespannte Situation. Eine hohe Fluktuation, schwierige Rekrutierung und kurze Verweildauer belasten die Betriebe. Trotz positiver Entwicklungen wie der wachsenden Professionalisierung und den steigenden Ausbildungszahlen bleiben die Herausforderungen gross. Die Studie fordert von der Politik Massnahmen, um nachhaltige Verbesserungen zu erm\u00f6glichen. U.a. schlagen sie vor, ein nationales Monitoring aufzubauen.
Auch der Bundesrat hat in verschiedenen Studien zur demografischen Entwicklung und Versorgung der Bev\u00f6lkerung auf die Problematik hingewiesen. So identifiziert er im Bericht \"Demografische Entwicklung der Schweiz - Chancen und Herausforderungen\" die zentralen Trends. Hervorgehoben wird neben der gesellschaftlichen Alterung auch die zunehmende Heterogenit\u00e4t der Gesellschaft.
Allein schon diese Trends werden den Sozialbereich, v.a. die Betreuung zunehmend fordern. Gleichzeitig legt die Agenda Grundversorgung nahe, dass Personen aus dem Sozialbereich vermehrt in den Gesundheitsbereich abgezogen werden. Auch dieser Trend versch\u00e4rft den Fachkr\u00e4ftemangel im Sozialen. Ein Monitoring Sozialberufe w\u00e4re daher wichtig, damit Bund und Kantone die Herausforderungen vorausschauend erkennen und angehen k\u00f6nnen.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"1. und 2. Der Bundesrat erachtet es grunds\u00e4tzlich als wichtig, dass professionelle Aufgaben im Sozialbereich von Fachkr\u00e4ften mit angemessener Ausbildung wahrgenommen werden. Im \u00abIndikatorensystem Arbeitskr\u00e4ftesituation\u00bb (www.seco.admin.ch > Publikationen & Dienstleistungen > Publikationen > Arbeit > Arbeitsmarktanalyse > Fachkr\u00e4ftebedarf > Indikatorensystem Arbeitskr\u00e4ftesituation), mit welchem der strukturelle Fachkr\u00e4ftebedarf nach Berufen f\u00fcr die Schweiz eingesch\u00e4tzt werden kann, liegen die Sozialarbeitenden und sozialen Fachkr\u00e4fte nahe am Durchschnitt aller Berufe. Dies deckt sich im Kern mit der Einsch\u00e4tzung der Studie von Savoirsocial und Sassa, wonach die Fachkr\u00e4ftesituation im Sozialbereich zwar angespannt ist, aber man nicht von einem Fachkr\u00e4ftemangel sprechen kann (Helen Amberg u.a., Fachkr\u00e4ftestudie im Sozialbereich, Luzern 2025, S. 8 und 83; www.savoirsocial.ch > Das tun wir > Daten & Hintergr\u00fcnde > Studien > Fachkr\u00e4ftestudie im Sozialbereich 2024).
3. und 4. Der Bund schafft mit seiner Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik die Voraussetzungen, damit sich Arbeitnehmende, Unternehmen und Bildungsinstitutionen m\u00f6glichst gut und vorausschauend an Ver\u00e4nderungen in der Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften anpassen k\u00f6nnen. Die Verantwortung, in einzelnen Branchen oder Berufsfeldern Analysen durchzuf\u00fchren oder Massnahmen zu ergreifen, liegt bei Unternehmen und den Organisationen der Arbeitswelt (OdA). Die Studie zur Fachkr\u00e4ftesituation im Sozialbereich illustriert dies exemplarisch (vgl. Antwort des Bundesrates auf Ip. Fivaz 24.3356 \u00abMangel an qualifiziertem Personal im Bereich der Sozialarbeit\u00bb).
5. Das Nationale Monitoring Pflegepersonal wurde als Folge der Annahme der Volksinitiative \u00abF\u00fcr eine starke Pflege (Pflegeinitiative)\u00bb im Jahr 2021 eingef\u00fchrt. Diese verankerte die F\u00f6rderung der Pflege durch Bund und Kantone in der Verfassung (Art. 117b BV; SR 101), Eine vergleichbare Voraussetzung ist bei den Sozialberufen nicht gegeben. Aus diesem Grund und wegen der angespannten Lage der Bundesfinanzen erachtet es der Bundesrat aktuell nicht als angezeigt, die Einf\u00fchrung eines vergleichbaren Monitorings f\u00fcr die Sozialberufe anzustossen.
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