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Un costo inutile per la LAMal?","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<span><p><span>Molti datori di lavoro chiedono ai dipendenti un certificato medico gi\u00e0 a partire dal primo o secondo giorno di assenza, anche per malattie innocue di breve corso. Questi ultimi si vedono cos\u00ec costretti a consultare un medico non per motivi terapeutici, ma per una pura formalit\u00e0 burocratica. Le visite mediche effettuate in tali contesti sono coperte dalla legge federale sull\u2019assicurazione malattie (LAMal), dedotte la franchigia e l\u2019aliquota percentuale. Tutto ci\u00f2 genera costi effettivi a carico dei dipendenti e del sistema sanitario, senza apportare alcun beneficio medico.</span></p><p><span>&nbsp;</span></p><p><span>Il Codice delle obbligazioni non stabilisce un termine a partire dal quale il datore di lavoro pu\u00f2 esigere il certificato, lasciando piena libert\u00e0 a riguardo. Alcune convenzioni collettive di lavoro offrono maggiori tutele, ma non si applicano alla totalit\u00e0 dei lavoratori.</span></p><p><span>&nbsp;</span></p><p><span>Se il datore di lavoro esige un certificato medico prima di un termine congruo, \u00e8 giusto che le relative spese siano a carico suo. Non spetta all\u2019assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie, finanziata da tutti gli assicurati, coprire spese dettate da un\u2019esigenza amministrativa privata. Dal canto loro, i dipendenti partecipano finanziariamente attraverso la franchigia e l\u2019aliquota percentuale. Considerata l\u2019attuale politica di contenimento dei costi sanitari, \u00e8 d\u2019obbligo esaminare da vicino questa fonte di spesa evitabile.</span></p><p><span>&nbsp;</span></p><p><span>Per questo motivo chiedo al Consiglio federale di rispondere alle seguenti domande:</span></p><p><span>&nbsp;</span></p><ol><li><span>Dispone di dati sul numero di consultazioni mediche richieste ogni anno dai datori di lavoro al solo scopo di una certificazione medica per assenze brevi?</span></li><li><span>Quali costi ne derivano per la LAMal?</span></li><li><span>Sarebbe disposto a valutare l\u2019introduzione di un termine legale minimo a partire dal quale il datore di lavoro possa richiedere un certificato medico?</span></li><li><span>In quest\u2019ottica, prenderebbe in considerazione una modifica di legge per fare in modo che i costi di queste consultazioni ricadano sul datore di lavoro, invece di gravare sulle casse malati?</span></li></ol></span>","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":null,"FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":null,"SubmittedBy":"Dobler Lo\u00efc","BusinessStatus":202,"BusinessStatusText":"Depositato","BusinessStatusDate":"\/Date(1780531200000)\/","ResponsibleDepartment":4,"ResponsibleDepartmentName":"Dipartimento dell'interno","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFI","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"44|1211|2841","Category":null,"Modified":"\/Date(1783334963737)\/","SubmissionDate":"\/Date(1780531200000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5214,"SubmissionLegislativePeriod":52,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Occupazione e lavoro|Diritto civile|Salute"}}