Dans le cadre de la Strat\u00e9gie \u00c9galit\u00e9 2030, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est charg\u00e9 de dresser un \u00e9tat des lieux de la situation et d\u2019exposer les \u00e9l\u00e9ments suivants dans un rapport :
- comment les connaissances scientifiques actuelles sur les r\u00f4les de genre et les images de la masculinit\u00e9 sont prises en compte dans les politiques en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de pr\u00e9vention, et dans quels domaines des progr\u00e8s restent \u00e0 faire ; par exemple dans :
- quelles mesures la Conf\u00e9d\u00e9ration, les cantons et d\u2019autres acteurs mettent aujourd\u2019hui en \u0153uvre tout au long du parcours de formation et de socialisation (\u00e9cole obligatoire, degr\u00e9 secondaire II, formation professionnelle, degr\u00e9 tertiaire, autres espaces de socialisation) et comment celles-ci pourraient \u00eatre mieux coordonn\u00e9es ;
- comment la formation et la formation continue des enseignants (notamment au sein des hautes \u00e9coles p\u00e9dagogiques) et d\u2019autres professionnels de l\u2019\u00e9ducation s\u2019inscrivent dans ces approches, et o\u00f9 subsistent des lacunes ;
- comment la transition vers le monde du travail et d\u2019autres espaces de socialisation appropri\u00e9s (tels que l\u2019arm\u00e9e) sont int\u00e9gr\u00e9s aux approches existantes en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et d\u2019\u00e9galit\u00e9 ;
- o\u00f9, selon le Conseil f\u00e9d\u00e9ral, il existe des lacunes dans la collaboration entre la Conf\u00e9d\u00e9ration et les cantons, notamment en ce qui concerne le ciblage et l\u2019efficacit\u00e9 des approches, et s\u2019il faudrait am\u00e9liorer la coordination ou l\u2019orientation des programmes existants.
La Strat\u00e9gie \u00c9galit\u00e9 2030, qui offre un cadre global visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9, pourrait toutefois \u00eatre perfectionn\u00e9e sous l\u2019angle de sa coh\u00e9rence et de son efficacit\u00e9.
Les connaissances scientifiques actuelles, notamment les conclusions de l\u2019\u00e9tude men\u00e9e par le Jacobs Center for Productive Youth Development de l\u2019Universit\u00e9 de Zurich (https://www.jacobscenter.uzh.ch/de/research/zproso/miw.html), montrent que les st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s au genre restent tr\u00e8s pr\u00e9sents et que les normes de masculinit\u00e9, en particulier, peuvent jouer un r\u00f4le important dans les attitudes et les comportements sociaux.
\u00c9tant donn\u00e9 que les r\u00f4les de genre s\u2019int\u00e8grent tout au long du parcours de formation et de socialisation, une approche syst\u00e9mique s\u2019impose afin de mieux \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 des mesures existantes et de les am\u00e9liorer de fa\u00e7on cibl\u00e9e.
La mise en \u0153uvre du postulat s\u2019inscrira dans le cadre de la Strat\u00e9gie \u00c9galit\u00e9 2030, de la future strat\u00e9gie nationale contre la violence domestique, sexuelle et de genre, et de l\u2019\u00e9laboration du rapport au postulat 25.4842 H\u00e4ssig \u00ab Combattre la violence faite aux femmes par une approche globale \u00bb, en collaboration avec les acteurs concern\u00e9s.