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Kann der Bund gen\u00fcgend Talente gewinnen und halten?","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>Die Cybersicherheit des Bundes h\u00e4ngt wesentlich von qualifizierten Fachkr\u00e4ften ab. Der Wettbewerb um Cyber-Spezialistinnen und -Spezialisten ist intensiv. Privatwirtschaft, Forschungseinrichtungen, internationale Organisationen und ausl\u00e4ndische Beh\u00f6rden konkurrieren um dieselben Talente.</p><p>Der Bund braucht Mitarbeitende, die komplexe Bedrohungen erkennen, Schwachstellen analysieren, rasch auf Vorf\u00e4lle reagieren und innovative Schutzmassnahmen entwickeln k\u00f6nnen. Daf\u00fcr sind attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, fachliche Freir\u00e4ume und internationale Vernetzung entscheidend.</p><p>Es stellt sich die Frage, ob die Strukturen der Bundesverwaltung, insbesondere Lohnsystem, Personalrecht, Hierarchien und organisatorische Aufteilung, den besonderen Anforderungen des Cyberbereichs ausreichend Rechnung tragen.</p><p>Der Bundesrat wird gebeten, folgende Fragen zu beantworten:</p><ol><li>Wie beurteilt der Bundesrat die F\u00e4higkeit des Bundes, hochqualifizierte Cyber-Fachkr\u00e4fte zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu halten?</li><li>Welche Massnahmen ergreift der Bund, um im Wettbewerb mit Privatwirtschaft, Forschungseinrichtungen und internationalen Organisationen als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben?</li><li>Bietet das geltende Lohn- und Personalrecht gen\u00fcgend Flexibilit\u00e4t, um besonders gefragte Fachkr\u00e4fte im Cyberbereich konkurrenzf\u00e4hig anzustellen und zu halten?</li><li>Welche Laufbahn- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bestehen f\u00fcr Cyber-Fachkr\u00e4fte innerhalb der Bundesverwaltung?</li><li>Wie stellt der Bund sicher, dass Cyber-Spezialistinnen und -Spezialisten Zugang zu aktueller Weiterbildung, internationalen Konferenzen, \u00dcbungen und Kursen erhalten?</li><li>Erhalten diese Fachkr\u00e4fte gen\u00fcgend Freir\u00e4ume, um proaktiv Schwachstellen zu identifizieren, neue Angriffsmuster zu analysieren und unkonventionelle L\u00f6sungsans\u00e4tze zu entwickeln?</li><li>Gibt es rechtliche, organisatorische oder kulturelle H\u00fcrden, die ein proaktives und innovatives Arbeiten im Cyberbereich erschweren?</li><li>Wie beurteilt der Bundesrat das Risiko, dass unklare Zust\u00e4ndigkeiten, fehlender Informationsaustausch oder organisatorische Zersplitterung die Motivation und Bindung von Cyber-Fachkr\u00e4ften beeintr\u00e4chtigen?</li></ol>","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":null,"FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":null,"SubmittedBy":"Blunschy Dominik","BusinessStatus":202,"BusinessStatusText":"Eingereicht","BusinessStatusDate":"\/Date(1781740800000)\/","ResponsibleDepartment":6,"ResponsibleDepartmentName":"Departement f\u00fcr Verteidigung, Bev\u00f6lkerungsschutz und Sport","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"VBS","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|34|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1783445422000)\/","SubmissionDate":"\/Date(1781740800000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Nationalrat","SubmissionCouncilAbbreviation":"NR","SubmissionSession":5214,"SubmissionLegislativePeriod":52,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Nationalrat","FirstCouncil1Abbreviation":"NR","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Staatspolitik|Medien und Kommunikation|Besch\u00e4ftigung und Arbeit"}}