Der Bundesrat wird beauftragt, eine \u00c4nderung des Bundesgesetzes \u00fcber die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG, SR 831.10) vorzulegen. Mit dieser \u00c4nderung soll in der AHV die Erhebung der Beitr\u00e4ge zur Finanzierung der Verwaltungskosten zur Entlastung der Arbeitgeber \u2013 insbesondere von KMU \u2013 von der Lohnsumme entkoppelt und durch eine Fallpauschale f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsfallbearbeitung ersetzt werden; zudem soll die Transparenz in Sachen Verwaltungskostenbeitr\u00e4gen im Gesetz klar geregelt und verankert werden, um zwischen den Ausgleichskassen die in Art. 67 AHVG geforderte Transparenz sicherzustellen.
","ReasonText":"Die heutige, vom Bundesrat festgelegte Regelung hinsichtlich Erhebung und Transparenz von Verwaltungskostenbeitr\u00e4gen belastet die Arbeitgeber unverh\u00e4ltnism\u00e4ssig und setzt den Ausgleichskassen keinen Anreiz, ihre Produktivit\u00e4t in der Verwaltung zu steigern, dies trotz den im Jahr 2022 im AHV-Gesetz festgelegten Vorgaben. Die Erkenntnisse aus der EFK-Pr\u00fcfung zur Digitalisierung in der 1. S\u00e4ule vom 7. Januar 2026 sind entsprechend nicht erstaunlich.
In der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) erheben die kantonalen und verbandlichen Ausgleichskassen gest\u00fctzt auf Art. 1 der Verordnung des EDI \u00fcber die AHV-Verwaltungskostenbeitr\u00e4ge von bis zu 5 % auf den Arbeitgeberbeitr\u00e4ge, welche einer stetig steigenden Lohnsumme unterliegen \u2013 und dies gleich zweimal: einmal f\u00fcr die AHV und einmal f\u00fcr die Familienausgleichskasse. Ausserdem besteht drei Jahre nach der Einf\u00fchrung des neuen AHVG immer noch keine Transparenz hinsichtlich der von den Ausgleichskassen erhobenen Verwaltungskostenbeitr\u00e4ge und S\u00e4tze. Art.157 AHVV sowie die Verordnung des EDI \u00fcber die AHV-Verwaltungskostenbeitr\u00e4ge, letztere datiert aus dem Jahr 2011, wurden bislang nicht angepasst \u2013 dies im Widerspruch zu Art. 67 AHVG.
In einem herausfordernden Marktumfeld, das seitens der Arbeitgeber stets gr\u00f6ssere Produktivit\u00e4tsgewinne verlangt, und angesichts der demografischen Entwicklung, die ihrerseits einen Beitrag zur Finanzierung der AHV-Renten erfordert, gibt es keinen vern\u00fcnftigen Grund, die Arbeitgeber weiterhin mit ungerechtfertigt \u00fcberh\u00f6hten und intransparenten Verwaltungskostenbeitr\u00e4gen zu belasten.
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