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Juli 2013 in Kraft getretenen \u00c4nderung des Bundespersonalgesetzes und den entsprechenden Anpassungen in den Ausf\u00fchrungsbestimmungen eine weitere Ann\u00e4herung an das Obligationenrecht erfolgte. Mit diesen Revisionsschritten wurden die Verfahren vereinfacht, um die Umsetzung des Personalrechts f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Personalverantwortlichen in der Praxis zu erleichtern. Dies betraf insbesondere das K\u00fcndigungsverfahren und die K\u00fcndigungsfristen.</p>\n<p>Zu den einzelnen Fragen: </p>\n<p>1. Bei den angesprochenen rund 5000 Bundesangestellten handelt es sich um die Angeh\u00f6rigen der besonderen Personalkategorien. Darunter fallen die Angeh\u00f6rigen des Grenzwachtkorps, Berufsmilit\u00e4rs - Berufsunteroffiziere, Berufsoffiziere und Milit\u00e4rpiloten -, das versetzbare Personal des EDA und das Rotationspersonal der Deza. All diesen Personalkategorien ist gemeinsam, dass sie w\u00e4hrend der Berufsaus\u00fcbung \u00fcberdurchschnittlichen physischen und psychischen Belastungen ausgesetzt sind - Polizeifunktion, Schusswaffengebrauch, unregelm\u00e4ssige Arbeitszeiten, periodische Trennung von der Familie, Aufenthalt in klimatisch oder sicherheitsm\u00e4ssig \u00e4usserst heiklen L\u00e4ndern. Mit der vorzeitigen Pensionierung werden die mit diesen spezifischen Funktionen verbundenen Sonderbelastungen abgegolten. </p>\n<p>2. Es ist nicht ausgeschlossen, dass Angeh\u00f6rige der besonderen Personalkategorien nach ihrer Pensionierung auch mit Mandaten des Bundes betraut werden. Eine Aussage zum Umfang kann nicht gemacht werden, weil der Bundesrat \u00fcber keine entsprechenden Zahlen verf\u00fcgt. </p>\n<p>3. Mit der auf den 1. Juli 2013 eingef\u00fchrten Versicherungsl\u00f6sung wurde das reglementarische Pensionierungsalter gegen\u00fcber der alten L\u00f6sung um zwei Jahre auf das 60. Altersjahr erh\u00f6ht. Die neue L\u00f6sung ist bez\u00fcglich des R\u00fccktrittsalters vergleichbar mit den L\u00f6sungen bei den kantonalen Polizeikorps und f\u00fchrt ab 2021 zu einer Entlastung des Bundeshaushaltes im Umfang von 55 Millionen Franken pro Jahr. Vergleiche mit der Privatwirtschaft im Bereich des Sicherheitspersonals sind schwierig, weil vergleichbare Berufsbilder in der Privatwirtschaft fehlen. Ausserdem sind flexible Pensionierungsl\u00f6sungen auch in der Privatwirtschaft verbreitet. Das versetzbare Personal des EDA und das Rotationspersonal der Deza k\u00f6nnen fr\u00fchestens ab 60 Jahren in Pension gehen. Das gew\u00e4hlte R\u00fccktrittsalter h\u00e4ngt jedoch davon ab, wie viele Jahre die Mitarbeitenden an Einsatzorten mit sehr schwierigen Lebensbedingungen verbracht haben.</p>\n</pd_text>","MeetingCouncilAbbreviation":"N","MeetingDate":"20160613","MeetingVerbalixOid":2758,"IdSession":"5004","SpeakerFirstName":"Ueli","SpeakerLastName":"Maurer","SpeakerFullName":"Maurer Ueli","SpeakerFunction":"BR-M","CouncilId":99,"CouncilName":"Bundesrat","CantonId":1,"CantonName":"Z\u00fcrich","CantonAbbreviation":"ZH","ParlGroupName":null,"ParlGroupAbbreviation":null,"SortOrder":1,"Start":"\/Date(1465829555589)\/","End":"\/Date(1465829745951)\/","Function":"BR-M","DisplaySpeaker":true,"LanguageOfText":"DE","Modified":"\/Date(1774877377947)\/","StartTimeWithTimezone":"\/Date(1465829555590+0120)\/","EndTimeWithTimezone":"\/Date(1465829745950+0120)\/","VoteBusinessNumber":null,"VoteBusinessShortNumber":null,"VoteBusinessTitle":null}]},"ID":"37398","Language":"DE","IdMeeting":"3815","VerbalixOid":496914,"SortOrder":13,"Modified":"\/Date(1774877377943)\/"}}