Die aktuellen Soll-Werte sind bis Ende 2019 g\u00fcltig. Zielvorgaben f\u00fcr die Legislatur 2020-2023 werden dem Bundesrat im Verlaufe des Jahres 2019 zum Entscheid unterbreitet. Wie hoch diese Vorgaben sein werden, l\u00e4sst sich derzeit noch nicht sagen. Eine weitere Steigerung des Frauenanteils ist jedoch angezeigt. Allerdings w\u00e4re bis Ende der n\u00e4chsten Legislatur ein Soll-Wert von 50 Prozent im Kaderbereich wegen der Fluktuation selbst dann nicht zu erreichen, wenn jede vakante Kaderstelle mit einer Frau besetzt w\u00fcrde.
\nDanke f\u00fcr diese Antwort, auch wenn sie mich inhaltlich nat\u00fcrlich nicht zufriedenstellt. Ich m\u00f6chte gerne nachfragen, ob der Bundesrat die Definition eines Ziels teilt, wonach ein Ziel ein anzustrebender Zustand ist, der sich von der Realit\u00e4t, vom aktuellen Zustand, unterscheidet. Ist der Bundesrat bereit, die strategischen Messgr\u00f6ssen in Zukunft dementsprechend als Zielwerte zu verstehen?
\nJa, das w\u00fcrde ich so bejahen, das sieht der Bundesrat so. Zielvorgaben m\u00fcssen erreicht werden, und sie weichen wesentlich vom Ist-Zustand ab. Allerdings m\u00fcssen wir uns immer auch bewusstmachen, dass von den rund 37[NB]000 Angestellten in der ganzen Bundesverwaltung fast die H\u00e4lfte uniformiert ist, das heisst, es sind Grenzw\u00e4chter oder Soldaten. In diesen Bereichen werden wir die 50 Prozent nicht erreichen, weil dort einfach der Anteil der Frauen nicht so hoch ist. Aber in anderen Bereichen machen wir tats\u00e4chlich Fortschritte. [PAGE 732]
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