Abstimmung - Vote [GZ]
\n[NAM][GZ]
\nF\u00fcr Annahme der Motion ... 98 Stimmen [GZ]
\nDagegen ... 75 Stimmen [GZ]
\n(1 Enthaltung)
\nDem Bundesrat ist die Chancengleichheit der Geschlechter auch im Bereich der Digitalisierung bzw. im digitalen Raum ein grosses Anliegen. Er wird den Aspekt der Chancengleichheit der Geschlechter in der aktualisierten Strategie Digitale Schweiz angemessen ber\u00fccksichtigen.
\nDementsprechend beantragt der Bundesrat, die Motion anzunehmen.
\nIch kann es vorwegnehmen: Die Minderheit von elf Personen, die in der Kommission gegen die Annahme der Motion gestimmt hat, ist nicht gegen die Digitalisierung. Aber in der Aussprache mit der Bundeskanzlei hat sich gezeigt, dass eigentlich schon vieles unternommen wird, dass aber beim Personalwechsel vieles nicht gemacht wurde, weil es nicht geht. Vor allem die Rekrutierung von geeignetem Personal ist sehr schwierig. Da haben wir dann schon gestaunt, dass man fast keine Frauen findet, die das machen wollen oder die sich melden.
\nDeshalb finden wir: Es braucht diese Motion nicht. Es braucht keine Motion f\u00fcr etwas, was bereits l\u00e4uft. Hier fehlt es an Personal, und dieses k\u00f6nnen wir mit der Motion auch nicht ersetzen. Gegen die Digitalisierung haben wir nichts. Es braucht aber wirklich keine Motion, es braucht Personal.
\nAntrag der Mehrheit [GZ]
\nAnnahme der Motion
\n[VS]
\nAntrag der Minderheit [GZ]
\n(Huber, Gafner, Gutjahr, Haab, Herzog Verena, Tuena, Wobmann)[GZ]
\nAblehnung der Motion
\n[VS]
\nProposition de la majorit\u00e9 [GZ]
\nAdopter la motion
\n[VS]
\nProposition de la minorit\u00e9 [GZ]
\n(Huber, Gafner, Gutjahr, Haab, Herzog Verena, Tuena, Wobmann)[GZ]
\nRejeter la motion
\nPr\u00e4sidentin (K\u00e4lin Ir\u00e8ne, Pr\u00e4sidentin): Die Mehrheit und der Bundesrat beantragen die Annahme der Motion. Eine Minderheit Huber beantragt die Ablehnung der Motion.
\nF\u00fcr den Standort Schweiz wie auch f\u00fcr den Wohlstand der hier lebenden Menschen ist die Digitalisierung ganz entscheidend. Das ist nicht nur uns bewusst, sondern auch Daniel Markwalder, Leiter des Bereichs \"Digitale Transformation und IKT-Lenkung\" des Bundes. Laut ihm bedeutet das, dass der Staat hier investieren muss, damit die Digitalisierung gelingt. Wir sollten die Vision haben, die Schweiz zu einem f\u00fchrenden Land der Digitalisierung zu machen, indem wir als Gesellschaft \"Digital first\" konsequent zum Nutzen der Menschen umsetzen, so Markwalder.
\nZur Erinnerung: Die Strategie Digitale Schweiz besteht aus f\u00fcnf Wirkungsbereichen, und im Aktionsplan werden die operativen Ziele und Massnahmen zu diesen Wirkungsfeldern definiert. Zudem gibt es j\u00e4hrlich zwei bis drei konkrete Fokusthemen.
\nIm Rahmen der Frauensession 2021 wurde der Antrag gestellt, die Geschlechterperspektive in die Strategie Digitale Schweiz zu integrieren. Der Grund war unter anderem, weil in den Mint-Berufen etwa 85 Prozent der digitalen Fachkr\u00e4fte [PAGE 1356] M\u00e4nner sind. Der digitale Wandel ist aber nicht neutral. Dazu drei Beispiele:
\n1.[NB]Es w\u00e4re wichtig, die geschlechtsspezifischen Auswirkungen der Digitalisierung auf Besch\u00e4ftigte in frauendominierten Berufen anzuschauen. Diskutiert wird es wahrscheinlich kaum oder nur am Rande. Beachten muss man auch Studien und Aussagen vonseiten des Internationalen W\u00e4hrungsfonds und des World Economic Forum, wonach Frauen gerade in jenen Bereichen unterrepr\u00e4sentiert sind, in denen ein Jobwachstum erwartet wird. Sie sind somit eher als M\u00e4nner von Arbeitsverlust durch die Digitalisierung betroffen. Nur weil diese Aussagen globaler Natur sind, sind sie f\u00fcr die Schweiz nicht weniger richtig.
\n2.[NB]Der digitale Wandel ist kein Branchenph\u00e4nomen mehr. Heute sind fast alle Berufe von Digitalisierungsprozessen betroffen. Ein Grossteil der Frauen arbeitet somit auch mit der digitalen Technologie.
\n3.[NB]Diejenigen Menschen, die Algorithmen programmieren, bestimmen auch, wie die Ergebnisse produziert werden. Spracherkennungssoftware wird somit mit Daten gef\u00fcttert, die Frauen \u00fcbergehen, oder es werden Bilder und Datens\u00e4tze verwendet, die Frauen vergessen.
\nSomit hat die Untervertretung der Frauen im digitalen Bereich eine Auswirkung, und zwar auf alle Ebenen der Gesellschaft. Um den gesellschaftlichen Erwartungen Rechnung zu tragen, sind sowohl eine ausgewogene Vertretung als auch ein differenziertes Denken zur Frage, wie sich die digitale Strategie unterschiedlich auf Frauen und M\u00e4nner auswirkt, sehr wichtig.
\nBei der Diskussion in der WBK-N bekamen wir den Eindruck, dass auch die Verwaltung die Geschlechterperspektive als Chance sieht; dies hat auch der Bundesrat mit seiner unterst\u00fctzenden Haltung zur Motion best\u00e4tigt. So einfach, wie wir das w\u00fcnschen, ist es aber nicht - dies ist uns allen klar. Als Beispiel f\u00fchrte Herr Daniel Markwalder aus, dass man gerne mehr Frauen im Team h\u00e4tte, aber massiv mehr Bewerbungen von M\u00e4nnern als von Frauen erhalte. Unter anderem wurde von Herrn Markwalder ausgef\u00fchrt, dass dringend mehr unternommen werden m\u00fcsse, um Frauen f\u00fcr Mint-Berufe zu begeistern. Als m\u00f6glicher Ansatzpunkt w\u00e4re es denkbar, \"Frauen in Mint-Berufen\" ein Jahr lang zu einem Fokusthema zu machen, und zwar auch im Bundesrat.
\nMit 14 zu 11 Stimmen hat die Kommission der Annahme der Motion zugestimmt, da Handlungsbedarf erkannt worden ist. Die Kommissionsmotion fordert eine l\u00e4ngerfristige und verbindliche Perspektive f\u00fcr den Einbezug von Frauen im digitalen Bereich. Herausforderungen im digitalen Bereich sollen im Zusammenhang mit Frauen angepackt werden. Ein Brief mit \u00e4hnlicher Stossrichtung wurde zudem seitens der Kommission an den Bundesrat gesandt.
\nKurz zum Antrag der Minderheit: Wortmeldungen daf\u00fcr gab es nur eine einzige. Diese wurde von den Ausf\u00fchrungen von Herrn Markwalder \u00fcberzeugt, dass das Anliegen ernst genommen und entsprechend gehandelt wird und dass man es somit beim Brief belassen k\u00f6nne. Dieser an den Bundesrat gerichtete Brief wurde \u00fcbrigens mit 18 zu 7 Stimmen angenommen.
\nDie Kommission unterst\u00fctzt wie auch der Bundesrat die Annahme dieser Motion. Ich bitte Sie, die Motion ebenfalls anzunehmen.
\nLors de sa s\u00e9ance de juillet 2022, notre commission a trait\u00e9 une s\u00e9rie d'objets visant \u00e0 promouvoir l'\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes. L'un deux est la pr\u00e9sente motion, qui charge le Conseil f\u00e9d\u00e9ral d'int\u00e9grer la perspective de genre dans sa prochaine strat\u00e9gie du num\u00e9rique. Cette motion reprend la demande issue de la Session des femmes 2021, adopt\u00e9e par 233 voix moins 3 abstentions. En commission, la motion a \u00e9t\u00e9 soutenue par 14 voix contre 11.
\nComme tout changement, en particulier lorsqu'il est brutal et rapide, la num\u00e9risation suscite des craintes. Pourtant, l'histoire nous apprend que le changement technologique, s'il est bien con\u00e7u, peut s'av\u00e9rer profitable \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Pour la place \u00e9conomique suisse comme pour la prosp\u00e9rit\u00e9 des personnes qui y vivent, la num\u00e9risation est tout \u00e0 fait d\u00e9cisive. Une num\u00e9risation bien con\u00e7ue permettrait d'exploiter les nouvelles possibilit\u00e9s technologiques pour am\u00e9liorer les conditions de travail, de d\u00e9velopper la participation des travailleuses et des travailleurs au processus en cours, de diminuer les in\u00e9galit\u00e9s et d'\u00e9tendre la protection sociale. Mais il est alors primordial de veiller \u00e0 mettre en place des glissi\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 pour s'assurer que la num\u00e9risation repr\u00e9sentera un atout pour toutes et tous. Or, aujourd'hui, les femmes repr\u00e9sentent seulement 15 pour cent des effectifs dans le secteur informatique. Dans le canton de Vaud, sur un total de 1000 apprentis dans dix professions techniques, on d\u00e9nombrait environ 50 femmes en 2020.
\nL'activit\u00e9 professionnelle des femmes est pourtant en augmentation depuis les ann\u00e9es 1990, mais elle reste souvent cantonn\u00e9e \u00e0 des domaines professionnels sp\u00e9cifiques - sant\u00e9, social, services \u00e0 la personne et enseignement - souvent moins r\u00e9mun\u00e9rateurs, alors que les hommes optent pour des m\u00e9tiers techniques, industriels, li\u00e9s \u00e0 l'informatique et \u00e0 l'ing\u00e9nierie. De plus, elles travaillent majoritairement \u00e0 temps partiel pour parvenir \u00e0 concilier leurs obligations familiales et professionnelles.
\nLe passage vers le domaine MINT repr\u00e9sente encore une difficult\u00e9 pour beaucoup de femmes, qui se retrouvent vite stigmatis\u00e9es et sujettes aux st\u00e9r\u00e9otypes. Les barri\u00e8res qui se dressent sur le chemin des filles est une r\u00e9alit\u00e9 qui s'explique par l'\u00e9volution de la repr\u00e9sentation de la profession dans la culture populaire, et donc dans l'opinion publique, et par le fait que ce domaine a pris une importance \u00e9conomique de plus en plus grande, ce qui s'accompagne tr\u00e8s souvent de la r\u00e9gression de la place des femmes au sein du domaine concern\u00e9.
\nEt cela a des cons\u00e9quences, Mesdames et Messieurs! Notre monde num\u00e9rique est pens\u00e9 par et pour les hommes, avec les difficult\u00e9s et biais de genre que cela entra\u00eene et qu'il convient de pallier pour permettre de respecter nos engagements soci\u00e9taux. Il est donc essentiel d'agir rapidement et \u00e0 tous les \u00e9chelons pour que la num\u00e9risation de notre soci\u00e9t\u00e9 profite aussi aux femmes.
\nIl convient donc que le Conseil f\u00e9d\u00e9ral int\u00e8gre cette dimension genr\u00e9e dans le d\u00e9veloppement de ses strat\u00e9gies num\u00e9riques futures, afin d'attaquer \u00e0 la racine les sources d'in\u00e9galit\u00e9 dans le domaine du num\u00e9rique, dont les femmes sont actuellement victimes.
\nJe vous engage donc \u00e0 suivre l'avis de la majorit\u00e9 de la commission.
\n