Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral comprend le souci qui anime l'auteure de la motion. Il consid\u00e8re toutefois que la r\u00e9insertion des travailleurs seniors est d\u00e9j\u00e0 encourag\u00e9e par de nombreuses mesures. Aujourd'hui, un tiers de la population active suisse a plus de 50 ans. Cela constitue de loin le plus grand r\u00e9servoir national de main-d'oeuvre pour notre \u00e9conomie et c'est la raison pour laquelle la situation des travailleurs seniors est, depuis longtemps, une pr\u00e9occupation centrale du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, notamment vu la p\u00e9nurie de main-d'oeuvre et de sp\u00e9cialistes.
\nLes travailleurs de plus de 50 ans sont bien int\u00e9gr\u00e9s dans le march\u00e9 du travail suisse. Le taux de ch\u00f4mage de cette partie de la population active est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne. N\u00e9anmoins, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est conscient que la recherche d'un emploi peut s'av\u00e9rer particuli\u00e8rement difficile pour les ch\u00f4meurs seniors. La loi sur l'assurance-ch\u00f4mage en tient compte en accordant une dur\u00e9e maximale d'indemnisation plus longue \u00e0 ces personnes, en pr\u00e9voyant des conseils cibl\u00e9s pour elles et en leur proposant des mesures relatives au march\u00e9 du travail. En outre, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a lanc\u00e9, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, diverses nouvelles mesures. Par exemple, six conf\u00e9rences nationales ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es sur le th\u00e8me des travailleurs seniors. Le cycle de conf\u00e9rences a notamment contribu\u00e9 \u00e0 sensibiliser le monde politique et le public. De plus, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral encourage \u00e0 hauteur d'environ 190 millions de francs, dans le cadre d'un programme d'impulsion, de nouvelles offres cantonales pour la r\u00e9insertion professionnelle des demandeurs d'emploi.
\nPour ces raisons, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral vous propose de rejeter la motion.
\nPr\u00e4sident (Nussbaumer Eric, Pr\u00e4sident): Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.
\n[VS]
\nAbstimmung - Vote [GZ]
\n[NAM][GZ]
\nF\u00fcr Annahme der Motion ... 64 Stimmen [GZ]
\nDagegen ... 131 Stimmen [GZ]
\n(0 Enthaltungen)
\nLa situation n'est pas nouvelle. Les personnes de plus de 50 ans qui ont perdu leur travail ont de la peine \u00e0 retrouver un emploi, car elles souffrent de multiples pr\u00e9jug\u00e9s de la part des employeurs: elles seraient moins flexibles, en moins bonne sant\u00e9, moins comp\u00e9tentes dans le num\u00e9rique, etc. Une fois au ch\u00f4mage, les personnes de plus de 55 ans restent sans emploi plus d'une ann\u00e9e, alors que c'est le cas pour 10 pour cent seulement du reste de la population. Ces personnes se retrouvent plus souvent en fin de droits, et quand elles retrouvent enfin un travail, il est souvent \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et le salaire est plus bas, ce qui se r\u00e9percute sur leur retraite, car, on le sait, les derni\u00e8res ann\u00e9es de cotisations sont tr\u00e8s importantes. N\u00e9anmoins, on constate une p\u00e9nurie de main-d'oeuvre qualifi\u00e9e dans tous les secteurs, ce qui repr\u00e9sente un d\u00e9fi pour l'\u00e9conomie. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne s'est encore aggrav\u00e9 avec l'\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19 dans un certain nombre de secteurs, notamment celui de la restauration, pour ne citer que celui-l\u00e0.
\nIl devrait manquer 431[NB]000 personnes sur le march\u00e9 du travail d'ici 2040, ce qui repr\u00e9sente 8 pour cent de la population active. Les milieux patronaux eux-m\u00eames pensent que les travailleurs et travailleuses immigr\u00e9s ne suffiront pas \u00e0 combler le d\u00e9ficit de main-d'oeuvre.
\nJe rappelle que l'on a vot\u00e9 une augmentation de l'\u00e2ge de la retraite des femmes \u00e0 65 ans et que certains milieux de droite continuent \u00e0 penser qu'il faudrait encore repousser l'\u00e2ge de la retraite. Dans ces conditions, comment voir une coh\u00e9rence avec le fait de refuser d'engager des personnes qui ont plus de 50 ans?
\nDans sa r\u00e9ponse, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral confirme les pr\u00e9occupations exprim\u00e9es dans ma motion, mais il propose quand m\u00eame de la refuser. Certes, des mesures ont \u00e9t\u00e9 mises en place, comme des conf\u00e9rences nationales sur le th\u00e8me des [PAGE 1292] seniors dans le monde du travail et un programme d'orientation de carri\u00e8re gratuit pour les plus de 40 ans, etc. Mais, apparemment, cela ne suffit pas \u00e0 modifier de mani\u00e8re significative la repr\u00e9sentation que se font les employeurs au sujet des travailleurs et travailleuses qui sont dits seniors.
\nLe sociologue Ren\u00e9 Kn\u00fcsel avait pourtant donn\u00e9 des pistes prometteuses. Il s'agit par exemple de promouvoir la formation continue tout au long de la vie. Une autre piste tr\u00e8s importante serait d'adapter les conditions de travail aux diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnel pour tenir compte de la p\u00e9nibilit\u00e9 de certaines cat\u00e9gories d'emplois. Enfin, il s'agirait de permettre aux personnes qui avancent dans l'\u00e2ge de continuer leur travail. Les employeurs y gagneraient aussi, car l'on sait que les gens qui ont de l'exp\u00e9rience - souvent des personnes d'un certain \u00e2ge qui ont eu beaucoup d'ann\u00e9es dans un certain emploi - apportent justement une contribution pr\u00e9cieuse \u00e0 l'entreprise.
\nEnfin, je ne vois pas en quoi le fait de mener une campagne de sensibilisation \u00e0 l'\u00e9chelon du pays serait stigmatisant pour les personnes concern\u00e9es, comme le mentionne l'avis du Conseil f\u00e9d\u00e9ral. Nous sommes quand m\u00eame capables, \u00e0 l'heure de la communication, de pouvoir transmettre des messages afin de modifier la repr\u00e9sentation que l'on a et donner une image plus valorisante du travailleur dit \u00e2g\u00e9.
\nPar cons\u00e9quent, je vous propose d'accepter ma motion.
\n