Il y a deux aspects, \u00e0 mon sens. Le premier est de donner un appui aux PME lorsqu'elles veulent devenir actives \u00e0 l'\u00e9tranger, en particulier dans les pays voisins. L\u00e0, je pense que c'est le r\u00f4le de l'OSEC de fournir le soutien. Nous avons d'ailleurs des \"hubs\" dans les pays voisins; il y en a un \u00e0 Milan, si vous pensez \u00e0 votre r\u00e9gion tessinoise.
\nLe second aspect est celui de l'application des accords que nous allons passer avec nos pays voisins \u00e0 travers l'Union europ\u00e9enne. L\u00e0, on nous a signal\u00e9 des difficult\u00e9s lorsque l'entreprise suisse veut trouver des march\u00e9s dans ces pays en vertu de ces accords.
\nDans ces cas-l\u00e0, c'est notre section internationale du SECO qui veille \u00e0 ce que les accords soient appliqu\u00e9s. Mais, dans ce cas-l\u00e0, il s'agit plut\u00f4t des conditions g\u00e9n\u00e9rales d'application. On a eu de tels cas avec la France, o\u00f9 nos repr\u00e9sentants sont intervenus pour v\u00e9rifier quels probl\u00e8mes rencontraient nos entreprises.
\nLorsque c'est au niveau individuel, je pense que le premier contact doit \u00eatre pris au niveau de l'OSEC.
\nCe n'\u00e9tait pas tellement le but de ma question, dans le sens o\u00f9 l'acc\u00e8s aux informations est assez ouvert. Le probl\u00e8me qui se pose, surtout pour les petites entreprises qui travaillent dans l'artisanat et qui veulent aller travailler \u00e0 l'\u00e9tranger, c'est d'avoir un soutien concret lorsqu'elles doivent affronter des probl\u00e8mes de nature bureaucratique, administrative qui emp\u00eachent souvent de r\u00e9aliser concr\u00e8tement une pr\u00e9sence \u00e0 l'\u00e9tranger. [PAGE 633]
\nJe me demande donc, et je vous demande, si le D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de l'\u00e9conomie et le Conseil f\u00e9d\u00e9ral ne sont pas pr\u00eats \u00e0 prendre davantage en consid\u00e9ration les probl\u00e8mes concrets v\u00e9cus par ce type d'entreprises, probl\u00e8mes qui se posent toujours, \u00e0 chaque fois qu'il y a une assembl\u00e9e d'employeurs - surtout de petits employeurs au niveau de l'artisanat. Le probl\u00e8me de la r\u00e9ciprocit\u00e9 se pose toujours, au moins dans notre r\u00e9gion.
\nLa Conf\u00e9d\u00e9ration offre d\u00e9j\u00e0 des services d'aide aux personnes physiques ou morales qui souhaitent exercer une activit\u00e9 \u00e9conomique dans l'Union europ\u00e9enne. L'Euro Info Centre Suisse de l'OSEC propose aux entreprises suisses d\u00e9sirant travailler dans les pays voisins des informations sp\u00e9cifiques \u00e0 chacun d'entre eux sur son site Internet. Les dossiers constitu\u00e9s pour chaque pays contiennent notamment les coordonn\u00e9es d'autres centres d'information aptes \u00e0 fournir une aide dans ce domaine. Ils sont disponibles en allemand, en fran\u00e7ais et en italien et sont actualis\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement. En outre, pour ce qui est des travailleurs comme des employeurs, il leur est possible de s'informer et de se faire aiguiller par un conseiller EURES - c'est-\u00e0-dire European Employment Services - dans un office r\u00e9gional de placement (ORP). Les adresses des conseillers EURES sont disponibles sur le site Internet www.espace-emploi.ch qui est g\u00e9r\u00e9 par le SECO. Enfin, il est possible de se procurer des informations sur les pays tiers aupr\u00e8s des repr\u00e9sentations suisses \u00e0 l'\u00e9tranger.
\nLe Conseil f\u00e9d\u00e9ral estime donc qu'il n'est pas n\u00e9cessaire de mettre en place des centres d'information suppl\u00e9mentaires.
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