{"d":{"__metadata":{"id":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Transcript(ID=375423L,Language='DE')","uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Transcript(ID=375423L,Language='DE')","type":"itsystems.Pd.DataServices.DataModel.Transcript"},"Subjects":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Transcript(ID=375423L,Language='DE')/Subjects"}},"MembersCouncil":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Transcript(ID=375423L,Language='DE')/MembersCouncil"}},"Businesses":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Transcript(ID=375423L,Language='DE')/Businesses"}},"ID":"375423","Language":"DE","IdSubject":"71520","VoteId":null,"PersonNumber":17401,"Type":1,"Text":"<pd_text><p>Herr Bundesrat, noch eine kurze Zwischenfrage zu diesem ganzen Thema: Die erw\u00e4hnte Studie - das geh\u00f6rt f\u00fcr mich auch zu einer solchen Vertrauensstelle - besagte eben auch, dass die Organisationskultur bei der Armee ein Thema oder ein Problem sei. K\u00f6nnen Sie noch darauf eingehen, wie das angegangen wird, auch bez\u00fcglich dieser Vertrauensstelle? Wie wird angegangen, dass sich die ganze Kultur anpassen muss, weil diese laut der Studie auch solche Diskriminierungen beinhaltet?</p>\n</pd_text>","MeetingCouncilAbbreviation":"N","MeetingDate":"20260604","MeetingVerbalixOid":4175,"IdSession":"5214","SpeakerFirstName":"Anna-B\u00e9atrice","SpeakerLastName":"Schmaltz","SpeakerFullName":"Schmaltz Anna-B\u00e9atrice","SpeakerFunction":"Mit-F","CouncilId":1,"CouncilName":"Nationalrat","CantonId":1,"CantonName":"Z\u00fcrich","CantonAbbreviation":"ZH","ParlGroupName":"Gr\u00fcne Fraktion","ParlGroupAbbreviation":"G","SortOrder":5,"Start":"\/Date(1780572649105)\/","End":"\/Date(1780572680472)\/","Function":"Mit-F","DisplaySpeaker":true,"LanguageOfText":"DE","Modified":"\/Date(1782377520784)\/","StartTimeWithTimezone":"\/Date(1780572649107+0120)\/","EndTimeWithTimezone":"\/Date(1780572680473+0120)\/","VoteBusinessNumber":null,"VoteBusinessShortNumber":null,"VoteBusinessTitle":null}}